As the quote by Edward Hall at the

As the quote by Edward Hall at the beginning of this chapter indicates,
culture does much of its work outside of our sphere of awareness. We are
most likely to become aware of our cultural assumptions when they are
violated or when we are plunged into cultural settings diff erent from those
that we are used to. Cultural awareness thrives on cultural comparisons and
emotion-provoking contradictions. However, the rich variety of existing cultural
norms throughout the world does not obligate us to accept cultural relativism in its entirety (Kuriansky, this volume; Tanaka-Matsumi, this volume).
In counseling situations, for instance, counselor and client may share
many perspectives and beliefs, yet their encounter may still be derailed by
seemingly small diff erences in behavioral expectations. Th ere is wisdom in
the remark of the proverbial Vermont farmer who announced, “People is
mostly alike, but what diff erences there is, is mighty important.”

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Seperti kutipan oleh Edward Hall pada awal bab ini menunjukkan,
budaya tidak banyak bekerja di luar lingkup kesadaran kita. Kami adalah
yang paling mungkin untuk menjadi sadar asumsi budaya kita ketika mereka
melanggar atau ketika kita terjun ke pengaturan budaya diff erent dari orang-orang
yang kita digunakan untuk. Kesadaran budaya berkembang pada perbandingan budaya dan
kontradiksi emosi-memprovokasi. Namun, orang kaya berbagai budaya yang ada
norma-norma di seluruh dunia tidak mewajibkan kita untuk menerima relativisme budaya secara keseluruhan (Kuriansky, buku ini; Tanaka-Matsumi, buku ini).
Dalam situasi konseling, misalnya, konselor dan klien dapat berbagi
banyak perspektif dan keyakinan, namun pertemuan mereka masih dapat tergelincir oleh
perbedaan-perbedaan diff tampaknya kecil di harapan perilaku. Ere Th adalah kebijaksanaan dalam
komentar yang dari petani Vermont pepatah yang mengumumkan, "Orang-orang yang
sebagian besar sama, tapi apa diff Erences ada, adalah perkasa penting."