Dear Finance Colleagues,This is to

Dear Finance Colleagues,

This is to let you know about an important new required training program to raise awareness about Inventory Valuation issues in our business. The purpose of the training is to help employees understand the principles of Inventory Valuation, how to identify potential risks, and the circumstances that would result in the recognition of a reserve. Finance plays a crucial role in helping to ensure inventory is properly valued.

Finance supports ensuring our commercial leaders have a strong understanding of Inventory Valuation, and apply Merck’s policies and procedures consistently irrespective of the amounts involved. Finance leaders should make certain they are available to answer questions and provide guidance. FPOL-30, “Reserves for Inventory of Questionable Value (IQV), and FPRC-49, “Accounting for Reserves for Inventory of Questionable Value”, are available for reference on the Finance Accounting Standards and Procedures website. SOP-IQV-001, embedded as Appendix 2 within FPRC-49, was created to provide further global guidance in accordance with FPRC-49.

Beginning next week, employees will receive a notice from myLearning that this mandatory training program is available and must be completed within 60 days. Managers should follow-up to ensure that employees complete the training.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Keuangan Dear kolega,Hal ini untuk memberitahu Anda mengenai program pelatihan yang dibutuhkan baru yang penting untuk meningkatkan kesadaran tentang masalah persediaan penilaian dalam bisnis kami. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membantu karyawan memahami prinsip-prinsip penilaian inventaris, bagaimana mengidentifikasi risiko potensial, dan keadaan yang akan mengakibatkan pengakuan cadangan. Keuangan memainkan peran penting dalam membantu untuk memastikan persediaan benar. Keuangan mendukung memastikan pemimpin komersial kami memiliki pemahaman yang kuat tentang penilaian inventaris, dan menerapkan Merck kebijakan dan prosedur secara konsisten terlepas dari jumlah yang terlibat. Pemimpin keuangan harus memastikan mereka tersedia untuk menjawab pertanyaan dan memberikan bimbingan. FPOL-30, "cadangan untuk persediaan dipertanyakan nilai (IQV), dan FPRC-49,"Akuntansi untuk cadangan untuk persediaan dari dipertanyakan nilai", tersedia untuk referensi di situs web standar akuntansi keuangan dan prosedur. SOP-IQV-001, tertanam sebagai Apendiks 2 dalam FPRC-49, diciptakan untuk menyediakan lebih lanjut bimbingan global sesuai dengan FPRC-49. Mulai minggu depan, karyawan akan menerima pemberitahuan dari melalui program My Learning bahwa program pelatihan wajib ini tersedia dan harus diselesaikan dalam waktu 60 hari. Manajer harus tindak lanjut untuk memastikan bahwa karyawan menyelesaikan pelatihan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Kolega Keuangan sayang, ini adalah untuk membiarkan Anda tahu tentang program pelatihan yang diperlukan baru yang penting untuk meningkatkan kesadaran tentang isu-isu Inventarisasi Penilaian dalam bisnis kami. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membantu karyawan memahami prinsip-prinsip Inventarisasi Penilaian, bagaimana mengidentifikasi potensi risiko, dan keadaan yang akan menghasilkan pengakuan cadangan. Keuangan memainkan peran penting dalam membantu untuk memastikan persediaan dinilai benar. Keuangan mendukung memastikan pemimpin komersial kami memiliki pemahaman yang kuat tentang Inventarisasi Penilaian, dan menerapkan kebijakan dan prosedur Merck konsisten terlepas dari jumlah yang terlibat. Para pemimpin keuangan harus memastikan mereka tersedia untuk menjawab pertanyaan dan memberikan bimbingan. FPOL-30, "Cadangan untuk Inventarisasi Nilai Dipertanyakan (IQV), dan FPRC-49," Akuntansi Cadangan untuk Inventarisasi Nilai Dipertanyakan ", yang tersedia untuk referensi di Keuangan Standar Akuntansi dan Prosedur situs. SOP-IQV-001, tertanam sebagai Lampiran 2 dalam FPRC-49, diciptakan untuk memberikan bimbingan global lebih lanjut sesuai dengan FPRC-49. Mulai minggu depan, karyawan akan menerima pemberitahuan dari myLearning bahwa program pelatihan wajib ini tersedia dan harus diselesaikan dalam waktu 60 hari. Manajer harus tindak lanjut untuk memastikan bahwa karyawan menyelesaikan pelatihan.