Five main areas of the legal enviro

Five main areas of the legal environment have influenced HRM over the past 25 years
Equal employment opportunity legislation
Employee safety and health
Employee pay and benefits
Employee privacy
Job security
Women and minorities still face the “glass ceiling”
Sarbanes-Oxley Act of 2002

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Lima bidang utama dari hukum lingkungan telah mempengaruhi HRM selama 25 tahunUndang-undang peluang kerja yang setaraKesehatan dan keselamatan karyawanGaji karyawan dan manfaatPrivasi karyawanPekerjaan keamananWanita dan kelompok minoritas masih wajah "langit-langit kaca"Sarbanes-Oxley Act of 2002

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Lima bidang utama dari lingkungan hukum telah mempengaruhi HRM selama 25 tahun terakhir
Equal kesempatan kerja legislasi
Karyawan keselamatan dan kesehatan
karyawan gaji dan tunjangan
karyawan privasi
Kerja keamanan
Perempuan dan minoritas masih menghadapi "langit-langit kaca"
Sarbanes-Oxley Act of 2002