Disparity between job demands and t

Disparity between job demands and the employees personal standards for right and wrong
Those high in role conflict tend to rate employees higher than justified evaluations to
Establish control over work situation
Avoid confrontation with subordinates
Obtain subordinate gratitude and goodwill

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kesenjangan antara tuntutan pekerjaan dan standar pribadi karyawan benar dan salahMereka yang tinggi dalam peran konflik cenderung tingkat lebih tinggi daripada dibenarkan evaluasi untuk karyawanMenetapkan kontrol atas situasi kerjaMenghindari konfrontasi dengan bawahanMemperoleh bawahan syukur dan niat baik

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Disparitas antara tuntutan pekerjaan dan karyawan standar pribadi untuk benar dan salah
Mereka tinggi konflik peran cenderung menilai karyawan lebih tinggi dari evaluasi dibenarkan untuk
Membangun kontrol atas situasi kerja
Hindari konfrontasi dengan bawahan
Mendapatkan rasa syukur bawahan dan goodwill