Parity in Resource AcquisitionIn 19

Parity in Resource Acquisition
In 1993, the National Football League (NFL) entered into a collective bargaining
agreement (CBA) with the National Football League Players Association (NFLPA) that
changed the economic and social structure of their industry, as well as the ability of
each team to acquire and retain its critical human resources. Two of the major changes
provided by the CBA were the provision of free agency for most players with three or
more accrued seasons, and an annual hard “cap” on annual aggregate team payroll.
Free agency removed the long-standing protection of resource immobility that owners
enjoyed, and which prohibited application of basic economic theory. This
revolutionary move was prototypical of what Barney (1991) calls “structural
revolutions in an industry,” which may redefine or erode competitive advantage of
individual firms.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Paritas di sumberdayaPada tahun 1993, liga sepak bola Nasional (NFL) masuk ke dalam tawar-menawar kolektifPerjanjian (CBA) dengan Asosiasi pemain liga sepak bola Nasional (NFLPA) yangmengubah struktur ekonomi dan sosial industri mereka, serta kemampuanmasing-masing tim untuk mendapatkan dan mempertahankan daya manusia kritis. Dua perubahan utamadisediakan oleh CBA adalah penyediaan agen gratis untuk sebagian besar pemain dengan tiga ataulebih ditambahkan musim, dan tahunan keras "cap" pada tahunan gabungan tim penggajian.Agen gratis dihapus lama perlindungan sumber daya imobilitas pemilik yangmenikmati, dan yang dilarang penerapan teori dasar ekonomi. Inilangkah revolusioner ini prototipikal dari apa Barney (1991) panggilan "strukturalRevolusi di industri,"yang mendefinisikan kembali atau mengikis keunggulanmasing-masing perusahaan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Paritas di Sumber Daya Akuisisi
Pada tahun 1993, National Football League (NFL) mengadakan perundingan bersama
perjanjian (CBA) dengan Pemain Liga Sepakbola Nasional Asosiasi (NFLPA) yang
mengubah struktur ekonomi dan sosial dari industri mereka, serta kemampuan
setiap tim untuk memperoleh dan mempertahankan sumber daya kritisnya manusia. Dua dari perubahan besar
yang disediakan oleh CBA adalah penyediaan agen gratis untuk sebagian besar pemain dengan tiga atau
lebih musim masih harus dibayar, dan hard "cap" tahunan pada gaji tim tahunan agregat.
Lembaga Gratis dihapus perlindungan lama imobilitas sumber daya yang Pemilik
menikmati, dan yang melarang penerapan teori ekonomi dasar. Ini
langkah revolusioner adalah prototipe dari apa Barney (1991) menyebut "struktural
revolusi dalam industri," yang mungkin mendefinisikan kembali atau mengikis keunggulan kompetitif dari
perusahaan individual.