For self-rated job performance, the

For self-rated job performance, there was a high correlation with general self-efficacy ( ˆ .51) and mixed EI ( ˆ .41), but near-zero relationships with both cognitive ability ( ˆ .04) and ability EI ( ˆ .004). With regard to general self-efficacy, results showed that it is highly correlated with all three personality traits: ˆ .56 with Emotional Stability, ˆ .54 with Conscientiousness, and ˆ .51 with Extraversion, and it strongly relates to mixed EI ( ˆ .45), whereas it has only a small relationship with cognitive ability ( ˆ .09).

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Untuk kinerja rating sendiri pekerjaan, ada korelasi tinggi dengan umum diri-efektivitas (ˆ.51) dan campuran EI (ˆ.41), tetapi mendekati nol hubungan dengan kedua kemampuan kognitif (ˆ kerja.04) dan kemampuan EI (ˆ.004 mendapat Berkenaan dengan diri-keberhasilan umum, hasil penelitian menunjukkan bahwa itu sangat berkorelasi dengan semua ciri-ciri kepribadian tiga: ˆ.56 dengan kestabilan emosi, ˆ.54 dengan membangun kesadaran dan ˆ.51 dengan Extraversion, dan itu sangat berhubungan dengan campuran EI (ˆ.45), sedangkan itu hanya hubungan yang kecil dengan kemampuan kognitif (ˆ.09 mendapat

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Untuk kinerja pekerjaan diri dinilai, ada korelasi yang tinggi dengan umum self-efficacy (0,51) dan dicampur EI (0,41), tetapi hubungan mendekati nol dengan baik kemampuan kognitif (0,04) dan kemampuan EI ( 0,004). Berkenaan dengan umum self-efficacy, hasil menunjukkan bahwa itu sangat berkorelasi dengan semua ciri tiga kepribadian: 0,56 dengan Emotional Stabilitas, 0,54 dengan Conscientiousness, dan 0,51 dengan Extraversion, dan itu sangat berkaitan dengan campuran EI ( 0,45), padahal hanya memiliki hubungan yang kecil dengan kemampuan kognitif (0,09).