Each process requires a proper set

Each process requires a proper set of a key performance indicators and measure. The team has to understand how process works and what is the current performance level. Just with kpis defined the team can identify weak processes in human resources. Moreover, the team can report improvements into the organization. Employees need to see real data and outcomes, otherwise they will percieve that human resources department is the poor function in the organization.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Setiap proses memerlukan seperangkat tepat kunci indikator kinerja dan ukuran. Tim harus memahami bagaimana proses bekerja dan apa tingkat kinerja saat ini. Hanya dengan KPI didefinisikan tim dapat mengidentifikasi lemah proses SDM. Selain itu, tim dapat melaporkan perbaikan ke organisasi. Karyawan harus melihat data nyata dan hasil, jika tidak mereka akan percieve bahwa sumber daya manusia Departemen adalah fungsi miskin dalam organisasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Setiap proses membutuhkan satu set yang tepat dari indikator kinerja utama dan ukuran. Tim harus memahami bagaimana proses bekerja dan apa tingkat kinerja saat ini. Hanya dengan KPI yang ditetapkan tim dapat mengidentifikasi proses lemah dalam sumber daya manusia. Selain itu, tim dapat melaporkan perbaikan dalam organisasi. Karyawan perlu melihat data real dan hasil, jika tidak mereka akan percieve bahwa departemen sumber daya manusia adalah fungsi miskin dalam organisasi.