interdependent, moderately complex

interdependent, moderately complex task type that organizations typically employ
in the business environment.
This study first provides a literature review o f the dependent variables: team
performance and persistence. Second, this study presents the theoretical
background on the mediating constructs o f expectancy-value, self-efficacy, and
collective efficacy. Third, the study provides a review o f financial incentives and
individual evaluation, and explains how t hese factors might moderate observed
relationships. A two (group financial incentive and no financial incentive) by two
(individual evaluation and no individual evaluation) experimental design using
factorial analysis and structural equation modeling is employed to empirically test
hypotheses and address limitations o f previous research.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

jenis tugas yang saling bergantung, cukup kompleks yang organisasi biasanya mempekerjakan dalam lingkungan bisnis.Studi ini pertama memberikan sastra Tinjauan o f variabel dependen: tim kinerja dan ketekunan. Kedua, studi ini menyajikan teori latar belakang pada mediasi konstruksi o f harapan-nilai, diri-efektivitas, dan Khasiat kolektif. Ketiga, studi memberikan tinjauan o f insentif keuangan dan individu evaluasi, dan menjelaskan bagaimana t hese faktor mungkin sedang diamati hubungan. Dua (kelompok insentif keuangan dan ada insentif keuangan) dengan dua (individu evaluasi dan individu evaluasi) desain eksperimental menggunakan faktorial analisis dan model persamaan struktural yang digunakan untuk menguji secara empiris hipotesis dan alamat keterbatasan o f penelitian sebelumnya.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

saling tergantung, cukup kompleks jenis tugas yang organisasi biasanya menggunakan
. dalam lingkungan bisnis
studi ini pertama memberikan tinjauan literatur dari variabel dependen: Tim
kinerja dan ketekunan. Kedua, penelitian ini menyajikan teori
latar belakang pada konstruksi mediasi harapan-nilai, self-efficacy, dan
khasiat kolektif. Ketiga, penelitian ini memberikan review insentif keuangan dan
evaluasi individu, dan menjelaskan bagaimana faktor t hese mungkin sedang diamati
hubungan. Sebuah dua (kelompok insentif keuangan dan insentif keuangan) oleh dua
(evaluasi individu dan ada evaluasi individu) desain eksperimen menggunakan
analisis faktorial dan pemodelan persamaan struktural digunakan secara empiris pengujian
hipotesis dan keterbatasan alamat penelitian sebelumnya.