Agentik dan komunal Orientasi
Abele (2003), mempelajari sekitar 800 lulusan dari universitas besar Jerman, menemukan
bahwa kecenderungan agentik ( "sangat percaya diri," "dapat membuat keputusan dengan mudah," "sangat aktif," "sangat independen") diprediksi positif kesuksesan karir obyektif (β = 0,15, p <0,001) dan kesuksesan karir subjektif (β = 0,27, p <0,001), yang dinilai dengan satu pertanyaan-item ( "Membandingkan perkembangan kerja Anda sampai sekarang dengan mantan Anda rekan-rekan mahasiswa, seberapa sukses Anda pikir Anda? "). Abele (2003) lebih lanjut
menemukan bahwa kecenderungan komunal ( "sangat baik," "sangat membantu untuk orang lain," "sangat emosional," "dapat mengabdikan diri sepenuhnya kepada orang lain," "sangat hangat dalam kaitannya dengan orang lain," "sangat pengertian, menyadari perasaan orang lain, "" sangat lembut ") gagal untuk memprediksi baik tujuan (β = -. 01, ns) atau subjektif (β = -. 01, ns) sukses. Anehnya, mengingat hubungan konseptual yang kuat antara kecenderungan agentik dan komunal dan FFM itu, Abele tidak menyelidiki validitas tambahan dari orientasi ini luar FFM
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
