The aim of this study was to determ

The aim of this study was to determine the effect of placement practices on employee performance in the small service firms in the information technology sector. The study found that most employees in the firms were average performers. The results show strong associations between performance on the one hand and job information, training and guidance on the other. In Kenya few studies have focussed on Human Resource Management practices in smallservice firms in the Information Technology Sector and so this study makes a contribution in that area.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan efek penempatan praktek pada kinerja karyawan di perusahaan kecil layanan di sektor teknologi informasi. Studi menemukan bahwa sebagian besar karyawan di perusahaan rata-rata pemain. Hasilnya menunjukkan kuat Asosiasi antara kinerja di satu sisi dan pekerjaan informasi, pelatihan dan bimbingan pada yang lain. Di Kenya beberapa penelitian telah difokuskan pada praktek-praktek manajemen sumber daya manusia dalam smallservice perusahaan di sektor teknologi informasi dan begitu studi ini membuat kontribusi di daerah itu.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh praktik penempatan terhadap kinerja karyawan di perusahaan jasa kecil di sektor teknologi informasi. Studi ini menemukan bahwa sebagian besar karyawan di perusahaan-perusahaan yang berkinerja rata-rata. Hasil penelitian menunjukkan asosiasi yang kuat antara kinerja di satu sisi dan pekerjaan informasi, pelatihan dan bimbingan di sisi lain. Di Kenya beberapa studi telah difokuskan pada praktek Manajemen Sumber Daya Manusia di perusahaan smallservice di Sektor Teknologi Informasi dan studi ini memberikan kontribusi di daerah itu.