Oleh karena itu sebagai kesimpulan metode kontraktor praktek umum memperoleh tenaga kerja konstruksi adalah melalui metode subkontraktor Tujuan akhir adalah untuk menyelidiki strategi yang diambil oleh kontraktor untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja. Dari analisis yang disorot rata-rata / min Indeks
strategi yang diambil oleh kontraktor untuk mengatasi kekurangan itu mulai 3,20-4,23. Oleh karena itu sebagai kesimpulan STRATEGI praktek populer oleh kontraktor untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja
sepenuhnya dimaksimalkan atau dioptimalkan digunakan tenaga kerja yang tersedia di proyek-proyek konstruksi.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
