Personality tests are widely used i

Personality tests are widely used in the field of Industrial/Organizational
Psychology, both in research and as a selection measure. Personality tests are also increasing in their popularity in organizations and they are frequently used in areas such as employee selection and training. Many studies have focused on the validity of such measures; however, fewer studies have focused on their psychometric properties. Additionally, new measures are frequently being developed to assess personality. As these new measures are being developed it is important to assess their psychometric properties so that we can continually improve such measures.

Hasil (Melayu) 1:

Ujian personaliti digunakan secara meluas dalam bidang industri/organisasiPsikologi, kedua-dua dalam penyelidikan dan sebagai langkah pemilihan. Ujian personaliti akan juga meningkatkan populariti mereka dalam organisasi dan mereka sering digunakan dalam bidang seperti pemilihan pekerja dan latihan. Banyak kajian telah memfokuskan terhadap kesahihan langkah-langkah tersebut; Walau bagaimanapun, sedikit kajian telah memfokuskan terhadap harta psikometrik mereka. Di samping itu, langkah-langkah baru kerap sedang dibangunkan untuk menilai personaliti. Sebagai langkah-langkah baru ini akan dibangunkan ia adalah penting untuk menilai harta psikometrik mereka supaya kami boleh terus meningkatkan langkah-langkah tersebut.

Hasil (Melayu) 2:

Ujian personaliti digunakan secara meluas dalam bidang Industrial / Organisasi
Psikologi, kedua-dua dalam penyelidikan dan sebagai langkah pemilihan. Ujian personaliti juga semakin meningkat dalam populariti mereka dalam organisasi dan mereka sering digunakan dalam bidang-bidang seperti pemilihan pekerja dan latihan. Banyak kajian telah memberi tumpuan kepada kesahihan apa-apa langkah; Walau bagaimanapun, kurang kajian telah memberi tumpuan kepada ciri-ciri psikometrik mereka. Selain itu, langkah-langkah baru sering sedang dibangunkan untuk menilai personaliti. Sebagai langkah-langkah baru yang sedang dibangunkan adalah penting untuk menilai ciri-ciri psikometrik mereka supaya kita sentiasa boleh meningkatkan langkah itu.