Bahaya 1.0 Pendahuluan Keselamatan Kesehatan dan Lingkungan pengguna menguraikan struktur umum dokumen yang berisi persyaratan yang relevan, standar dan langkah-langkah organisasi dengan hormat Kesehatan, Keselamatan dan aspek lingkungan yang berkaitan dengan PKSPL tersebut -. Organisasi IPB Manual telah dikembangkan untuk melayani sebagai referensi berharga untuk berbaris pengelolaan PKSPL - IPB juga untuk subkontraktor terlibat dengan PKSPL -. proyek IPB 2.0 Ruang Lingkup Ruang lingkup manual HSE mencakup ke seluruh wilayah operasional. Pedoman yang tercantum dalam manual ini berlaku untuk semua karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan. Produk yang tidak termasuk dalam manual adalah: Kepatuhan dengan peraturan provinsi atau wilayah. Sebelum memulai pekerjaan proyek di setiap provinsi atau wilayah review lengkap dari undang-undang mereka diperlukan untuk memastikan kepatuhan. Kode lokal Berlaku (kota) yang mungkin berlaku. Untuk semua situs manajer operasi harus meninjau lokal dengan mertua untuk memastikan kepatuhan sebelum memulai pekerjaan proyek. Peralatan Operasi manual: Prosedur Operasional khusus untuk peralatan tidak termasuk dalam manual ini. Ini harus tersedia dalam Alat Sistem Manajemen Manual. 3.0 Perusahaan Kesehatan, Keselamatan dan Kebijakan Lingkungan PKSPL - IPB berkomitmen untuk melindungi dan menjaga semua karyawan dan mereka yang terkena dampak operasinya. Untuk mencapai tujuan ini perusahaan akan • memberikan lingkungan kerja yang aman • memberikan pelatihan yang memadai kepada seluruh karyawan • mempromosikan sikap keselamatan positif antara karyawan Karyawan harus berkomitmen untuk:. • Ikuti pedoman perusahaan di jobsites pada keselamatan • Menjalani pelatihan diatur oleh perusahaan dan mengikuti titik pembelajaran • Bawalah . ide-ide dan saran untuk meningkatkan keselamatan di tempat kerja Selama semua operasi perusahaan, prioritas pertama akan diberikan kepada keselamatan. PKSPL - IPB Prof. Dr. Ir. Tridoyo Kusumastanto, MS Direktur Signature: Tanggal: Mei 2007 3.1. Tujuan dan sasaran Tujuan Sesuai dengan kebijakan ini, perusahaan akan secara aktif berusaha untuk:. • Mengidentifikasi tujuan dan sasaran utama untuk pencapaian dalam periode tertentu • Menetapkan standar berkinerja atas tindakan manajemen, yang dirancang untuk memulai, mengembangkan, memelihara dan meningkatkan kesehatan yang positif dan budaya keselamatan dalam empat bidang utama: -. Control, kompetensi, komunikasi dan kerjasama • Menetapkan standar kinerja untuk mengendalikan risiko yang didasarkan pada identifikasi bahaya, dan penilaian risiko, yang mengambil persyaratan hukum sebagai standar yang dapat diterima minimum kinerja , dan yang menekankan penghapusan dan pengendalian risiko ini ke tingkat serendah cukup praktis. • Mendorong partisipasi terbuka dalam pertemuan HSE oleh tenaga kerja kami dan mempromosikan budaya di mana karyawan kami akan bangga dan tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan mereka dalam aman dan ramah lingkungan cara. • Mengintegrasikan manajemen risiko dalam bisnis sehari-hari dan mengukur prestasi di HSE. Tujuan Tujuan dari perusahaan adalah untuk menyediakan dan mempromosikan tempat kerja yang aman bagi karyawannya dan semua orang yang mungkin akan terpengaruh oleh tindakannya dengan penyediaan berikut:. • Budaya positif di mana manajemen memimpin dengan contoh dan HSE diberi profil tinggi dan komitmen dan kesadaran HSE terus meningkat. • Pelatihan bagi seluruh karyawan untuk memungkinkan mereka untuk bekerja dengan aman dan aman • audit reguler dan ulasan kinerja HSE kami mencoba perbaikan terus-menerus. • Investigasi dari semua kecelakaan dan nyaris dalam upaya untuk mencapai rekor 0 kecelakaan / juta jam bekerja. Ini akan dilakukan dengan melacak LTIF (Kehilangan waktu kejadian frekuensi) dan TRCF (total kasus recordable frekuensi). • Evaluasi risiko dengan cara penilaian dan mengambil langkah-langkah untuk mengendalikan risiko ke tingkat serendah cukup praktis. Dalam rangka untuk mengevaluasi keberhasilan tujuan tersebut, dan melaksanakan lingkungan untuk perbaikan terus-menerus, satu set target telah ditetapkan untuk bertindak sebagai indikator kinerja, dan ini akan dipantau secara berkala untuk memastikan keberhasilan. 4.0 HSE MANAGEMENT SYSTEM 4.1. Tanggung Jawab Dalam rangka mencapai tujuan tersebut, karyawan di setiap tingkatan memiliki tugas dan tanggung jawab yang sama untuk bekerja sama, latihan tingkat tinggi kesadaran dan profesionalisme selama pekerjaan mereka. Mereka harus mematuhi perusahaan dan Klien kebijakan dan prosedur keselamatan dan hormat mengikuti aturan dan peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Gambar 1. Struktur Pelaporan Direktur / Sekretaris Direktur / Sekretaris bertanggung jawab untuk menyebabkan pembentukan PKSPL tersebut - sistem manajemen IPB HSE berdasarkan pada kebijakan Perusahaan. Direktur / Sekretaris bertanggung jawab dan bertanggung jawab untuk menyediakan semua sumber daya yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi perusahaan dan karyawannya. Organisasi manajemen HSE harus pada kebijaksanaan direktur. Organisasi dapat diubah jika diperlukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. The direktur dapat mendelegasikan tugas memastikan kepatuhan kebijakan HSE ke Kepala Divisi HSE Umum dan, namun harus tetap bertanggung jawab. Kepala Bagian Umum dan Divisi HSE Kepala Divisi HSE umum dan didelegasikan oleh direktur untuk menjamin kesehatan, keselamatan dan lingkungan kebijakan dan tujuan perusahaan terpenuhi. Kepala Bagian Umum dan Divisi HSE harus memastikan semua operasi dilakukan sejalan dengan kebijakan HSE dan tujuan perusahaan . Ini adalah tugas dari Divisi HSE Kepala Bagian Umum dan untuk memastikan bahwa personil kunci dalam pekerjaan situs eksekusi adalah dengan pengalaman yang memadai dan pelatihan. Kepala Bagian Umum dan Divisi HSE akan berkoordinasi dengan revisi sistem dan prosedur sesuai HSE . dengan keputusan manajemen perusahaan. Kepala Bagian Umum dan laporan Divisi HSE kepada direktur / sekretaris Project Manager Operasi pengawas adalah perusahaan resmi perwakilan untuk integritas situs dan eksekusi orang pekerjaan yang bertanggung jawab dengan mengikuti pedoman dan prosedur perusahaan. Dia bertanggung jawab untuk: • melaksanakan operasi perusahaan sesuai dengan kebijakan dan prosedur keselamatan perusahaan. • Pastikan karyawan situs dan kontraktor mematuhi peraturan keselamatan perusahaan dan peraturan. • Bertanggung jawab untuk menerapkan sistem perusahaan dan prosedur HSE Link • Main antara manajemen dan tenaga kerja pada keselamatan . • Pastikan bahwa personil terlatih dan peralatan yang sesuai digunakan di situs. • Pastikan sumber daya yang diperlukan tersedia di situs untuk pelaksanaan pekerjaan. • Laporan kepada Kepala Bagian Umum dan HSE Divisi. Safety Officer Petugas keamanan situs bertanggung jawab atas pelaksanaan yang efektif dari sistem keselamatan di tempat kerja. Dia akan menyarankan Manajer Proyek pada kesesuaian sistem untuk mengontrol kegiatan situs. Dia bertanggung jawab untuk:. • Koordinasi pelatihan untuk semua karyawan di tempat kerja • Memberikan saran kepada karyawan pada metode kerja yang aman. • Melakukan pertemuan Manajemen HSE dan mencatat risalah rapat • Menjaga catatan pertemuan dan mengevaluasi efektivitas pertemuan kotak alat. • Menjaga semua catatan HSE • Mendistribusikan kontrol HSE manual dan sistem prosedur dokumen. • Melakukan audit sesuai ini rencana HSE proyek . • Mengkoordinasikan mobil menutup dan verifikasi. • Pastikan semua peralatan keselamatan yang memadai seperti alat pemadam kebakaran kembali tersedia cukup. Pengawas Tanggung jawab pengawas adalah: • Pastikan operasi dilaksanakan di bawah pengawasannya dilakukan sesuai dengan rencana dan prosedur keselamatan. • Pastikan semua karyawan memakai APD diperlukan dan bahwa itu cocok untuk kegiatan. • Jalankan operasi ketat mengikuti persyaratan PTW. • Melakukan pembicaraan toolbox. • Pastikan semua karyawan yang bekerja di bawah dia sepenuhnya fasih dengan prosedur tanggap darurat. • . berpartisipasi dalam semua pertemuan HSE. • Akan menjadi sangat menyadari kebutuhan khusus keamanan pekerjaan, sistem keamanan perusahaan dan prosedur Karyawan Tanggung jawab semua karyawan adalah: • Untuk Memahami dan mematuhi kebijakan keamanan perusahaan. • Gunakan semua APD ini disediakan oleh perusahaan sesuai dengan kebutuhan operator. • Untuk menjaga keselamatan mereka dan rekan kerja di tempat kerja • Laporan semua rindu dekat, insiden dan kecelakaan. • Sarankan ide untuk meningkatkan HSE di tempat kerja nya. • Jauhkan track pelatihan dan salinan semua sertifikat medis dan pelatihan yang relevan mereka sendiri. Ketika kursus penyegaran yang diperlukan, mereka harus membawa ini ke perhatian atasan mereka. Pertemuan Bulanan HSE pertemuan bulanan HSE akan dihadiri oleh setidaknya satu tanggung jawab senior yang mewakili .suatu dari pertemuan bulanan HSE akan sebagai berikut: • Untuk seorang wakil senior akan tersedia untuk karyawan untuk diskusi HSE Untuk memastikan kepatuhan dengan kebijakan dan agenda HSE • Untuk memeriksa fasilitas pangkalan setidaknya bulanan • Untuk memenuhi kuartalan untuk • Ulasan angka kecelakaan, • Diskusikan setiap bisnis HSE dibawa ke perhatian mereka dengan karyawan, • Menilai kebutuhan pelatihan bulan berikutnya ini • Agenda, musyawarah dan menit dari pertemuan ini akan disimpan dan didokumentasikan dan tersedia untuk audit eksternal jika diperlukan. 4.2. Fungsi HSE dan tanggung jawab 4.2.1. Perumusan kebijakan HSE perusahaan Tanggung jawab untuk perumusan up to date perusahaan kebijakan HSE terletak pada Direktur PKSPL - IPB, dengan dukungan penuh dari perwakilan senior. 4.2.2. Framing Manajemen HSE Sistem, Rencana dan Prosedur Tanggung jawab untuk framing dari sistem manajemen HSE di tempat, rencana HSE dan prosedur HSE terletak dengan Perwakilan Kontrak. Ini adalah fungsi yang singkat untuk menulis, melaksanakan dan meninjau kebijakan HSE whic
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..