in the essay method approach , the

in the essay method approach , the appraiser prepares a written statemen about the employee being appraised.
the statement usually concentrates on describing specific strengths and weaknesses in job perfomance. it also suggests courses of action to remedy the identified problem areas
the statement may be written and edited by the appraiser alone, or it be composed in collaboration with the appraises.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

dalam esai metode pendekatan, taksir mempersiapkan Konsolidasian tertulis tentang karyawan yang dinilai.
pernyataan biasanya berkonsentrasi pada menggambarkan kekuatan dan kelemahan di perfomance pekerjaan tertentu. Hal ini juga menunjukkan tindakan untuk memperbaiki area masalah yang diidentifikasi
pernyataan mungkin ditulis dan diedit oleh taksir sendirian, atau itu terdiri dalam kolaborasi dengan menilai.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

dalam pendekatan metode esai, penilai menyiapkan statemen tertulis tentang karyawan yang dinilai.
pernyataan biasanya berkonsentrasi pada menggambarkan kekuatan dan kelemahan yang ada di kinerja pekerjaan. itu juga menunjukkan program tindakan untuk memperbaiki masalah daerah yang diidentifikasi
pernyataan dapat ditulis dan disunting oleh penilai saja, atau terdiri bekerjasama dengan menilai.