5 Preliminary Discussion and Conclu

5 Preliminary Discussion and Conclusive Remarks
The aim of this research was to explore the complex and evolving interplay between
technology and leadership processes and its effect on GDTs’ outcomes. We have
interpreted leadership as a process that is profoundly intertwined with technology
choices and uses, and looked at how GDTs gained consistency between technology
use and leadership processes over time. Our five case studies show how consistency
can or cannot be attained. The kind of consistency that we detail is different from
that proposed by Avolio and colleagues [9]. While these authors focused on the
alignment between the intentions implicit in technology and leadership styles, we
focused on the search for consistency between evolving leadership and technology
use. Moreover, we provided new evidence on the outcomes of such consistency,
namely knowledge integration and team performance.
Our work also offers practical implications for managing distributed teams.
Team members and managers should be aware of the need to pursue consistency
during a team lifecycle to favor the integration of dispersed knowledge. Future
research directions should be interpreted in light of the study limitations. We
focused on few teams in the specific context of knowledge intensive distributed
research. Do our insights apply to other types of GDTs (e.g. software development,
new product development, consulting teams) where emergent distributed

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

5 diskusi awal dan konklusif komentarTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi kompleks dan berkembang interaksi antaraproses teknologi dan kepemimpinan dan efeknya pada hasil GDTs'. Kami punyaditafsirkan kepemimpinan sebagai sebuah proses yang sangat terjalin dengan teknologipilihan dan kegunaan, dan melihat bagaimana GDTs mendapatkan konsistensi antara teknologiproses penggunaan dan kepemimpinan dari waktu ke waktu. Studi kasus five kami menunjukkan bagaimana konsistensidapat atau tidak dapat dicapai. Jenis konsistensi yang kita detail berbeda dariyang diusulkan oleh Avolio dan rekan-rekan [9]. Sementara penulis ini difokuskan padakesejajaran antara maksud tersirat dalam teknologi dan kepemimpinan gaya, kamiterfokus pada mencari konsistensi antara kepemimpinan berkembang dan teknologiGunakan. Selain itu, kami menyediakan bukti baru pada hasil dari konsistensi seperti,yaitu pengetahuan integrasi dan tim kinerja.Pekerjaan kami juga menawarkan praktis implikasi untuk mengelola tim distributor.Anggota tim dan Manajer harus sadar akan kebutuhan untuk mengejar konsistensiselama siklus hidup tim untuk mendukung integrasi tersebar pengetahuan. Masa depanarah penelitian harus ditafsirkan dalam terang studi keterbatasan. Kamiberfokus pada beberapa tim dalam konteks specific pengetahuan intensif didistribusikanpenelitian. Wawasan kami berlaku untuk jenis lain dari GDTs (misalnya pengembangan perangkat lunak,pengembangan produk baru, konsultasi tim) mana tiba-tiba didistribusikan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

5 Awal Diskusi dan Meyakinkan Keterangan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi interaksi yang kompleks dan berkembang antara
teknologi dan kepemimpinan proses dan efeknya pada hasil GDTs '. Kami telah
ditafsirkan kepemimpinan sebagai suatu proses yang mendalam terkait dengan teknologi
pilihan dan kegunaan, dan melihat bagaimana GDTs memperoleh konsistensi antara teknologi
penggunaan dan proses kepemimpinan dari waktu ke waktu. Fi kami pernah studi kasus menunjukkan bagaimana konsistensi
dapat atau tidak dapat dicapai. Jenis konsistensi yang kami rinci berbeda dari
yang diusulkan oleh Avolio dan rekan [9]. Sementara penulis ini difokuskan pada
keselarasan antara niat tersirat dalam teknologi dan kepemimpinan gaya, kami
fokus pada pencarian untuk konsistensi antara berkembang kepemimpinan dan teknologi
digunakan. Selain itu, kami memberikan bukti baru pada hasil konsistensi tersebut,
yaitu integrasi pengetahuan dan kinerja tim.
Pekerjaan kami juga menawarkan implikasi praktis untuk mengelola tim didistribusikan.
Anggota tim dan manajer harus menyadari kebutuhan untuk mengejar konsistensi
selama siklus hidup tim untuk mendukung integrasi pengetahuan tersebar. Masa depan
arah penelitian harus ditafsirkan dalam terang keterbatasan studi. Kami
fokus pada beberapa tim di spesifik konteks pengetahuan didistribusikan intensif
penelitian. Apakah wawasan kami berlaku untuk jenis lain GDTs (misalnya pengembangan perangkat lunak,
pengembangan produk baru, tim konsultasi) di mana muncul didistribusikan