The purpose of this research was to

The purpose of this research was to identify the stressful factors international and national referees. The subjects of the
research include of (N=723) Iranian international and national referees which 605 of them participated in the study. The SOSS
questionnaire was used to collect information that included 29 questions and statements and 15 faculty members identified its
validity and its internal consistency was proved on 30 referees (r=0.93). Data were analyzed by Freidman Test and U-Man
Whitney tests and analyze of variance in the significant level of P≤0.05. The results indicated that among six stressors the fear
of failure, personal and technical performance, and evaluation of performance were higher levels respectively.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor stres wasit nasional dan internasional. Subyekpenelitian termasuk (N = 723) Iran nasional dan internasional wasit 605 mereka berpartisipasi dalam studi. SOSSKuesioner ini digunakan untuk mengumpulkan informasi yang termasuk 29 pertanyaan dan pernyataan dan anggota Fakultas 15 diidentifikasi yangvaliditas dan konsistensi internal dibuktikan pada 30 wasit (r = 0.93). Data dianalisis oleh uji Freidman dan U-ManWhitney tes dan analisa varians di tingkat signifikan P≤0.05. Hasilnya mengindikasikan bahwa di antara enam stres ketakutankegagalan, kinerja pribadi dan teknis dan evaluasi kinerja yang lebih tinggi tingkat masing-masing.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor stres wasit internasional dan nasional. Subyek dari
penelitian termasuk dari (N = 723) wasit internasional dan nasional Iran yang 605 dari mereka berpartisipasi dalam studi. The Soss
kuesioner digunakan untuk mengumpulkan informasi yang mencakup 29 pertanyaan dan pernyataan dan 15 anggota fakultas diidentifikasi nya
validitas dan konsistensi internal itu terbukti pada 30 wasit (r = 0,93). Data dianalisis dengan Freidman Test dan U-Man
Whitney tes dan menganalisis varians dalam tingkat signifikan P ≤ 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa di antara enam stres takut
gagal, kinerja pribadi dan teknis, dan evaluasi kinerja yang tingkat yang lebih tinggi masing-masing.