The rules should be tailored to spe

The rules should be tailored to specific business
needs and organizational cultures. For example,
although some companies may exclude all
employees from visiting sites that have explicit
sexual material, law firm or hospital employees may
require access to these sites. Investment firms will
need to allow many of their employees access to
other investment sites. A company dependent on
widespread information sharing, innovation, and
independence could very well find that monitoring
creates more problems than it solves.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Aturan harus disesuaikan dengan bisnis yang spesifik
kebutuhan dan budaya organisasi. Sebagai contoh,
meskipun beberapa perusahaan mungkin mengecualikan semua
karyawan dari mengunjungi situs yang memiliki eksplisit
materi seksual, firma hukum atau karyawan rumah sakit mungkin
membutuhkan akses ke situs-situs tersebut. Perusahaan investasi akan
perlu untuk memungkinkan banyak karyawan mereka akses ke
situs investasi lainnya. Sebuah perusahaan tergantung pada
pembagian luas informasi, inovasi, dan
kemandirian bisa sangat baik menemukan bahwa monitoring
menciptakan lebih banyak masalah daripada memecahkan.