Typically fail because of personali

Typically fail because of personality factors rather than job performance
Tend to be lacking in consideration behaviors - insensitive, arrogant, and aloof
Abrasive and domineering leadership style
Flaws or fallacies in thinking (Sternberg, 2003)
Unrealistic optimism
Egocentrism
Omniscience
Omnipotence
Invulnerability

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Biasanya gagal karena faktor kepribadian daripada kinerja kerjaCenderung kurang dalam pertimbangan perilaku - sensitif, arogan dan menjauhkan diriGaya kepemimpinan abrasif dan dominanKesalahan atau kesalahan dalam berpikir (Sternberg, 2003)Realistis optimismeMembesar-besarkanKemahatahuanKemahakuasaanKekebalan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Biasanya gagal karena faktor kepribadian daripada prestasi kerja
Cenderung kurang dalam perilaku pertimbangan - sensitif, arogan, dan menyendiri
gaya kepemimpinan Abrasive dan mendominasi
Cacat atau kekeliruan dalam berpikir (Sternberg, 2003)
optimisme realistis
Egosentrisme
Kemahatahuan
Mahakuasa
Kebal