Guilford-Zimmerman Temperament Surv

Guilford-Zimmerman Temperament Survey yields scores on 10 traits
Minnesota Personality Inventory (MMPI-2), first published in 1943, is the most frequently used personality test for employee selection and clinical work
Especially useful for jobs requiring a high level of psychological adjustment
Repeated administrations result in less extreme scores

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Guilford-Zimmerman temperamen survei menghasilkan Skor pada sifat-sifat 10Minnesota kepribadian persediaan (MMPI-2), yang pertama kali diterbitkan pada tahun 1943, adalah tes kepribadian paling sering digunakan untuk karyawan seleksi dan kerja klinisSangat berguna untuk pekerjaan yang membutuhkan tingkat tinggi penyesuaian psikologisDiulang administrasi mengakibatkan kurang nilai ekstrem

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Guilford-Zimmerman Temperamen Survey menghasilkan skor pada 10 ciri
Minnesota Personality Inventory (MMPI-2), pertama kali diterbitkan pada tahun 1943, adalah tes kepribadian yang paling sering digunakan untuk seleksi karyawan dan kerja klinis
Terutama berguna untuk pekerjaan yang membutuhkan tingkat tinggi penyesuaian psikologis
administrasi berulang Hasil di skor kurang ekstrim