Although the HR implications of the

Although the HR implications of the approaches identified by perlmutter will be examined in detail in chapter 3, it is important to briefly outline them here, since they have a bearing on our discussion of the organizational structure and control mechanisms that typically are adopted by firms as their internationalization progresses. The four approaches are:

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Meskipun implikasi HR pendekatan yang diidentifikasi oleh perlmutter akan diteliti secara rinci dalam bab 3, penting untuk secara singkat garis besar mereka di sini, karena mereka memiliki bantalan pada diskusi kita mengenai mekanisme kontrol dan struktur organisasi yang biasanya diadopsi oleh perusahaan sebagai kemajuan internasionalisasi mereka. Pendekatan empat adalah:

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Meskipun implikasi HR pendekatan diidentifikasi oleh Perlmutter akan diperiksa secara rinci dalam Bab 3, penting untuk menguraikan secara singkat mereka di sini, karena mereka memiliki bantalan pada diskusi kita tentang struktur dan mekanisme kontrol organisasi yang biasanya diadopsi oleh perusahaan sebagai internasionalisasi mereka berlangsung. Keempat pendekatan itu adalah: