A learning organization is one wher

A learning organization is one where all members of an organization are continually involved in the learning process and that learning and working are seamlessly intertwined.
A learning organization actively creates, captures, transfers, and mobilizes knowledge to enable it to adapt to a changing environment.
Thus, the key aspect of organizational learning is the interaction that takes place among individuals.
A learning organization actively promotes, facilitates, and rewards collective learning.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Sebuah organisasi belajar adalah satu di mana semua anggota organisasi terus terlibat dalam proses pembelajaran dan bahwa belajar dan bekerja mulus terjalin. Sebuah organisasi belajar aktif menciptakan, menangkap, transfer dan memobilisasi pengetahuan untuk mengaktifkannya untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Dengan demikian, aspek kunci dari organisasi belajar adalah interaksi yang terjadi antara individu.Sebuah organisasi belajar secara aktif mempromosikan, memfasilitasi, dan penghargaan kolektif belajar.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Organisasi belajar adalah salah satu di mana semua anggota organisasi secara terus menerus terlibat dalam proses belajar dan pembelajaran itu dan bekerja mulus terjalin.
Sebuah organisasi pembelajaran aktif menciptakan, menangkap, transfer, dan memobilisasi pengetahuan untuk memungkinkannya untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berubah.
dengan demikian, aspek kunci dari pembelajaran organisasi adalah interaksi yang terjadi antara individu-individu.
Sebuah organisasi belajar secara aktif mempromosikan, memfasilitasi, dan manfaat pembelajaran kolektif.