In support, Kumar and Sharma (2001)

In support, Kumar and Sharma (2001) suggest that proper placement of workers reduces employee turnover,absenteeism and accident rates, and improves morale, all of which have implications on overall employee performance and productivity in the organization. Employee placement entails executing proper induction by developing an induction plan and implementing it.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Dalam dukungan, Kumar dan Sharma (2001) menyarankan bahwa penempatan yang tepat dari pekerja mengurangi omset karyawan, absensi dan tingkat kecelakaan, dan meningkatkan semangat, yang memiliki implikasi pada keseluruhan kinerja karyawan dan produktivitas dalam organisasi. Penempatan karyawan memerlukan pelaksana tepat induksi dengan mengembangkan rencana induksi dan mengimplementasikannya.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Dalam dukungan, Kumar dan Sharma (2001) menunjukkan bahwa penempatan yang tepat dari pekerja mengurangi turnover karyawan, tingkat absensi dan kecelakaan, dan meningkatkan moral, yang semuanya memiliki implikasi terhadap kinerja karyawan dan produktivitas dalam organisasi. Penempatan karyawan memerlukan mengeksekusi induksi yang tepat dengan mengembangkan rencana induksi dan mengimplementasikannya.