A rater evaluates a worker’s most r

A rater evaluates a worker’s most recent job behavior rather than behavior throughout the period since last appraisal
False high rating
False low rating
Solution: Require more frequent performance appraisals

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Rating mengevaluasi pekerja Pemesanan perilaku pekerjaan daripada perilaku sepanjang periode sejak terakhir penilaianRating tinggi palsuPeringkat rendah yang palsuSolusi: Memerlukan lebih sering penilaian kinerja

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Sebuah penilai mengevaluasi sebagian perilaku pekerjaan pekerja baru daripada perilaku selama periode sejak penilaian terakhir
False rating tinggi
Salah rating rendah
Solusi: Membutuhkan penilaian kinerja lebih sering