Hasil (
Bahasa Indonesia) 1:
[Salinan]Disalin!
bahaya 1.0 pengenalan Manual kesehatan keamanan dan lingkungan menguraikan struktur umum dokumen yang mengandung persyaratan yang relevan, standar dan langkah-langkah organisasi dengan menghormati Kesehatan, keselamatan dan aspek lingkungan yang terkait dengan PKSPL - IPB organisasi.Manual telah dikembangkan untuk melayani sebagai referensi berharga pengelolaan baris PKSPL - IPB serta untuk subkontraktor yang terlibat dengan PKSPL - IPB proyek. 2.0 lingkupRuang lingkup HSE manual meliputi seluruh wilayah operasional. Pedoman yang tercantum dalam manual berlaku untuk semua karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan.Item yang tidak termasuk dalam manual adalah:Kepatuhan terhadap peraturan provinsi atau wilayah. Sebelum memulai pekerjaan proyek di Provinsi atau wilayah review lengkap dari undang-undang mereka diperlukan untuk memastikan kepatuhan.Berlaku lokal kode (kotamadya) yang mungkin berlaku. Untuk semua situs manajer operasi harus meninjau lokal oleh-hukum untuk memastikan kepatuhan sebelum memulai pekerjaan proyek.Manual operasi peralatan: Prosedur operasional yang khusus untuk peralatan tidak termasuk dalam manual ini. Ini akan tersedia dalam peralatan manajemen sistem Manual. 3.0 perusahaan Kesehatan, keselamatan dan lingkungan kebijakan PKSPL - IPB ini berkomitmen untuk menjaga dan melindungi semua karyawannya dan mereka yang dipengaruhi oleh operasinya. Untuk mencapai tujuan ini, perusahaan akan • menyediakan lingkungan kerja yang aman • menyediakan pelatihan untuk semua karyawan • mempromosikan sikap positif keselamatan antara karyawan Karyawan harus berkomitmen untuk:• Mengikuti pedoman perusahaan di proyek keamanan. • Menjalani pelatihan yang diatur oleh perusahaan dan mengikuti titik belajar • Memunculkan ide-ide dan saran untuk meningkatkan keselamatan di tempat kerja. Selama semua operasi perusahaan, prioritas pertama akan diberikan untuk keselamatan. PKSPL - IPBProf. Dr. Ir. Tridoyo Kusumastanto, MSDirekturTanda tangan: Tanggal: Mei 20073.1. tujuan dan sasaran TujuanSesuai dengan kebijakan ini, perusahaan akan secara aktif berusaha untuk: • Mengidentifikasi tujuan utama dan target pencapaian dalam periode tertentu.• Set melakukan standar untuk tindakan manajemen, dirancang untuk memulai, mengembangkan, memelihara dan meningkatkan kesehatan yang positif dan budaya keselamatan dalam empat bidang utama:-Kontrol, kompetensi, komunikasi dan kerjasama.• Standar kinerja set untuk mengontrol risiko yang didasarkan pada identifikasi bahaya, dan risiko penilaian, yang mengambil persyaratan hukum sebagai standar minimum yang dapat diterima kinerja, dan yang menekankan penghapusan dan mengendalikan risiko ini ke tingkat rendah sebagai sebagai cukup praktis. • Mendorong, membuka partisipasi dalam pertemuan-pertemuan HSE oleh tenaga kerja kami dan mempromosikan budaya dimana karyawan kami akan mengambil kebanggaan dan tanggung-jawab dalam melaksanakan pekerjaan mereka dalam cara yang aman dan ramah lingkungan.• Mengintegrasikan manajemen risiko ke dalam bisnis sehari-hari dan mengukur prestasi di HSE. Tujuan Tujuan dari perusahaan adalah untuk menyediakan dan mempromosikan tempat kerja yang aman bagi karyawan dan semua orang yang mungkin akan terpengaruh oleh tindakan oleh ketentuan berikut:• A budaya yang positif mana manajemen memimpin dengan contoh dan HSE diberikan profil tinggi dan komitmen dan kesadaran HSE terus meningkat.• Pelatihan bagi seluruh karyawan untuk memungkinkan mereka untuk bekerja dengan aman dan aman.• Reguler audit dan Tinjauan kinerja HSE upaya perbaikan yang berkesinambungan.• Penyelidikan kecelakaan dan di dekat rindu dalam upaya untuk mencapai rekor 0 kecelakaan / Divisi million bekerja. Ini akan dilakukan dengan menelusuri LTIF (kehilangan waktu insiden frekuensi) dan TRCF (total kasus recordable frekuensi).• Evaluasi risiko dengan penilaian dan mengambil langkah-langkah untuk mengontrol risiko ke tingkat rendah sebagai sebagai cukup praktis. Untuk mengevaluasi keberhasilan tujuan ini, dan menerapkan sebuah lingkungan untuk perbaikan terus-menerus, menetapkan target telah ditetapkan untuk bertindak sebagai indikator kinerja, dan ini akan dipantau secara berkala untuk memastikan keberhasilan. 4.0 SISTEM MANAJEMEN K3LL 4.1. tanggung jawabUntuk mencapai tujuan tersebut, karyawan pada setiap tingkat memiliki sama tugas dan tanggung jawab untuk bekerjasama, olahraga tingkat tinggi kesadaran dan profesionalisme selama pekerjaan mereka. Mereka harus mematuhi klien dan perusahaan keamanan kebijakan dan prosedur dan hormat mengikuti aturan dan peraturan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Gambar 1. Pelaporan strukturDirektur SekretarisDirektur / Menteri bertanggung jawab untuk menyebabkan pembentukan PKSPL - sistem manajemen IPB HSE berdasarkan kebijakan perusahaan.Direktur / Menteri bertanggung jawab dan bertanggung jawab untuk menyediakan semua sumber daya yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi perusahaan dan karyawan.Organisasi manajemen HSE akan pada kebijaksanaan Direktur. Organisasi dapat diubah jika diperlukan untuk mencapai tujuan yang diinginkan.Direktur dapat mendelegasikan tugas untuk memastikan kepatuhan kebijakan HSE untuk kepala Umum dan divisi HSE, namun harus tetap pada akhirnya bertanggung jawab. Ketua Umum dan divisi HSE Kepala Umum dan divisi HSE yang didelegasikan oleh Direktur untuk memastikan kesehatan, keselamatan dan lingkungan kebijakan dan tujuan perusahaan terpenuhi.Kepala Umum dan divisi HSE akan memastikan semua operasi dilakukan sejalan dengan kebijakan HSE dan tujuan perusahaan.Ini adalah tugas kepala Umum dan divisi HSE untuk memastikan bahwa personel kunci dalam pelaksanaan pekerjaan situs dengan cukup pengalaman dan pelatihan.Head of General and HSE Division shall co-ordinate with the revision of HSE systems and procedures in line with the corporate management decisions.Head of General and HSE Division report to the director/secretary. Project ManagerOperation superintendent is the company authorized representative for site integrity and responsible person job execution by following the company guidelines and procedures.He is responsible for:• Carry out company operations in accordance with company safety policies and procedures.• Ensure site employees and contractor adheres to company safety rules and regulations.• Responsible for implementing the company systems and procedures on HSE• Main link between the management and the work force on safety.• Ensure that properly trained personnel and appropriate equipment are used at the site.• Ensure the required resources are available at site for the execution of the job.• Report to the Head of General and HSE Division. Safety OfficerThe site safety officer is responsible for the effective implementation of the safety systems at the worksite. He shall advise the Project Manager on the suitability of the system to control the site activities.He is responsible for:• Co-ordination of training for all employees in the work site. • Giving advice to the employees on safe working methods. • Conduct the HSE Management meetings and record the minutes of meeting • Menjaga catatan Rapat dan mengevaluasi efektivitas alat kotak pertemuan. • Menjaga semua catatan HSE • Sebarkan mengontrol HSE manual dan sistem prosedur dokumen. • Melakukan audit sesuai rencana HSE proyek ini. • Koordinat mobil dekat keluar dan verifikasi. • Memastikan semua peralatan keselamatan cukup seperti pemadam kebakaran kembali tersedia cukup. PengawasAdalah tanggung jawab pengawas:• Memastikan transaksi yang dijalankan di bawah pengawasan nya dilakukan sesuai dengan rencana keselamatan dan prosedur. • Memastikan bahwa semua karyawan yang memakai PPE diperlukan dan yang sangat cocok untuk kegiatan. • Melaksanakan operasi secara ketat mengikuti persyaratan PTW. • Melakukan toolbox pembicaraan. • Memastikan semua karyawan yang bekerja di bawah dia sepenuhnya fasih dengan prosedur tanggap darurat. • Berpartisipasi dalam semua pertemuan HSE. • Harus menyadari kebutuhan khusus keamanan pekerjaan, perusahaan keamanan sistem dan prosedur. Karyawan Adalah tanggung jawab semua karyawan:• Untuk memahami dan mematuhi kebijakan keamanan perusahaan. • Gunakan PPE semua yang disediakan oleh perusahaan sesuai dengan persyaratan dari operator. • Untuk mengurus keselamatan mereka dan rekan-rekan kerjanya di tempat kerja • Melaporkan semua dekat merindukan, insiden dan kecelakaan. • Menyarankan ide-ide untuk meningkatkan HSE di tempat kerja nya. • Menjaga melacak yang pelatihan mereka sendiri dan salinan dari semua sertifikat medis dan pelatihan yang relevan. Ketika kursus penyegaran diperlukan, mereka harus membawa ini ke perhatian pengawas mereka. Pertemuan bulanan HSEPertemuan bulanan HSE akan dihadiri oleh wakil senior setidaknya satu. Tanggung jawab dari pertemuan bulanan HSE akan sebagai berikut: • Untuk wakil senior tersedia bagi karyawan untuk diskusi HSE untuk memastikan kepatuhan penuh dengan kebijakan dan HSE agenda • Untuk memeriksa fasilitas dasar setidaknya bulanan • Untuk bertemu kuartalan untuk • Review kecelakaan angka, • Membicarakan setiap bisnis HSE yang dibawa ke perhatian mereka oleh karyawan, • Melakukan penilaian berikut bulan kebutuhan pelatihan • Agenda, musyawarah dan menit pertemuan ini akan dicatat dan didokumentasikan dan dibuat tersedia untuk audit eksternal jika diperlukan. 4.2. HSE fungsi dan tanggung jawab4.2.1. perumusan kebijakan HSETanggung jawab untuk perumusan kebijakan HSE perusahaan up-to-date terletak dengan Direktur PKSPL - IPB, dengan dukungan penuh dari perwakilan senior. 4.2.2. membingkai ulang sistem manajemen K3LL, rencana dan prosedurTanggung jawab untuk membingkai sistem manajemen HSE di tempat, HSE rencana dan prosedur HSE terletak dengan perwakilan kontrak. Itu adalah fungsi singkat untuk menulis, mengimplementasikan dan meninjau kebijakan HSE yang
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..