Managing knowledge is a key to inte

Managing knowledge is a key to international business success (ghoshall et al 2000). Knowledge provides the capability to identify, examine and capture market opportunities. It develops competence in important activities and helps resolve problems. Knowledge is also changing the way firm’s compete, particularly in international business where opportunities to create value are shifting from managing tangible assets to managing knowledge-based strategies (Kaplan and Norton 2001). This shifting competitive landscape is being driven by the speed of competition. Firms’ require a framework for managing knowledge resources in dynamic and rapidly changing market conditions.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

mengelola pengetahuan adalah kunci keberhasilan bisnis internasional (ghoshall et al, 2000). pengetahuan memberikan kemampuan untuk mengidentifikasi, memeriksa dan menangkap peluang pasar. itu mengembangkan kompetensi dalam aktivitas yang penting dan membantu menyelesaikan masalah. pengetahuan juga mengubah cara perusahaan yang bersaing,terutama dalam bisnis internasional di mana peluang untuk menciptakan nilai yang bergeser dari pengelolaan aset berwujud untuk mengelola strategi berbasis pengetahuan (kaplan dan norton 2001). ini pergeseran lanskap kompetitif yang didorong oleh kecepatan kompetisi. perusahaan 'memerlukan kerangka kerja untuk mengelola sumber daya pengetahuan dalam kondisi pasar yang dinamis dan cepat berubah.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Mengelola pengetahuan adalah kunci sukses bisnis internasional (ghoshall et al 2000). Pengetahuan menyediakan kemampuan untuk mengidentifikasi, mengkaji dan menangkap peluang pasar. Mengembangkan kompetensi dalam kegiatan yang penting dan membantu menyelesaikan masalah. Pengetahuan adalah juga mengubah cara perusahaan yang bersaing, khususnya di bisnis internasional mana peluang untuk menciptakan nilai beralih dari mengelola aset berwujud mengelola strategi berbasis pengetahuan (Kaplan dan Norton 2001). Ini pergeseran kompetitif lansekap sedang didorong oleh kecepatan kompetisi. Perusahaan memerlukan sebuah kerangka kerja untuk mengelola sumber daya pengetahuan dalam dinamika dan kondisi pasar yang berubah dengan cepat.