sebagai seorang pemimpin, sikap kit

sebagai seorang pemimpin, sikap kita seharusnya Ketika berkomunikasi dengan karyawan tidak sederhana memberitahu mereka apa yang harus dilakukan. Berbagi informasi dengan mereka dan meminta pendapat mereka. Orang lebih mudah menerima ketika merasa mereka didengar dan memiliki pendapat dalam apa yang terjadi di tempat kerja. Plus, pertemuan pikiran selalu membuat tenaga kerja yang lebih produktif. Memberdayakan karyawan Anda lakukan pekerjaan mereka tanpa gangguan konstan Anda hanya dapat membantu produktivitas. Selain mendengarkan keluhan dan kebutuhan mereka dan kemudian bertindak atasnya. Jika mereka tahu Anda sedang mendengarkan, mereka akan bekerja jauh lebih sulit. Tempat kerja yang bahagia adalah juga salah satu yang efisien dan produktif.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

sebagai diangkat pemimpin, sikap kita seharusnya Ketika berkomunikasi dengan karyawan tidak sederhana memberitahu mereka apa yang harus dilakukan. Berbagi informasi dengan mereka dan meminta pendapat mereka. Orang lebih mudah menerima ketika merasa mereka didengar dan memiliki pendapat dalam apa yang terjadi di tempat kerja. Plus, pertemuan itu pikiran selalu membuat tenaga kerja yang lebih produktif. Inilah karyawan Anda lakukan pekerjaan mereka tanpa gangguan konstan Anda hanya dapat membantu produktivitas. Selain itu mendengarkan keluhan dan kebutuhan mereka dan kemudian terjadi bertindak atasnya. Jika mereka tahu Anda sedang mendengarkan, mereka akan dan memulai bekerja jauh lebih sulit. Tempat kerja yang bahagia adalah juga salah satu yang efisien dan produktif.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Astra Honda Motor sebagai Seorang Pemimpin, SIKAP kitd Seharusnya Ketika berkomunikasi DENGAN karyawan TIDAK sederhana memberitahu mereka APA Yang Harus dilakukan. Berbagi Informasi DENGAN mereka Dan meminta Pendapat mereka. Orang Hobi MUDAH MENERIMA Ketika merasa mereka didengar Dan memiliki Pendapat hearts APA Yang Terjadi di Tempat kerja. Plus, Pikiran Pertemuan Selalu MEMBUAT Tenaga kerja Yang Hobi Produktif. Memberdayakan karyawan Andari lakukan Pekerjaan mereka Tanpa Gangguan Konstan Andari Hanya DAPAT membantu produktivitas. Selain Keluhan mendengarkan Dan Kebutuhan mereka Dan kemudian Bertindak atasnya. JIKA mereka industri tahu Andari sedang mendengarkan, mereka akan Bekerja JAUH Hobi Sulit. Tempat kerja Yang bahagia Adalah JUGA shalat Satu Yang efisien Dan Produktif.