Berikut ini adalah deskripsi kerja

Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Short Term Adviser Harm Reduction Jakarta 2014 GRM International yang dibuka pada awal bulan ini:

The HIV Cooperation Program for Indonesia (HCPI) is funded through the Australian Government, Department of Foreign Affairs and Trade (DFAT). This is an AUD72million project and is DFAT’s principle HIV prevention program in Indonesia. The project’s purpose is to help Indonesia plan, develop and implement an effective response to HIV.

HCPI is entering its final year of implementation, with program activities expected to be completed between June and October 2015. In response to this there have been reductions in Long Term Adviser positions, with the Harm Reduction (HR) adviser input completing with HCPI at the end of December 2014.

Currently there are five HR National Technical Officers (NTO) who work with government and non-government partners on needle syringe programs, behavior change (both injecting and sexual behaviour), methadone maintenance therapy, and diversion, as well as contributing some technical support to the Ministry of Health’s (MoH’s) Strategic Use of ARV (SUFA) initiative, particularly clinical mentoring for CST.

HCPI proposes hiring a Short Term Adviser to work with these NTOs with a particular focus on drawing issues and information for evaluation out of their ongoing work and providing them the necessary technical advice; and on assisting with the completion of the HR sections of HCPI final evaluation documents. OBJECTIVES OF CONSULTANCY To provide ongoing technical advice and mentoring to the NTO team in the context of supporting preparation of HCPI’s Outcome and Activity Completion reports; and

To critically review the HR component against international best practice and contribute discussion to HCPI’s completion documentation.

ACTIVITIES January - February 2015 Up to three weeks to be oriented to the HR program, including identifying emerging areas that might require technical back-up during the balance of 2015 and agreeing on an activity plan with each NGO.

July 2015 Up to three weeks to review ongoing progress with each NTO, including documented program achievements and constraints and review and compile key lessons learned as part of preparation of HCPI’s Final Outcomes and Activity Completion Reports.

February - October 2015 Up to 20 days long-distance support, including consultations with NTOs, Deputy Team Leader (DTL) and other project staff as required.

OUTPUTS AND REPORTING

Due Date

Deliverable

28 February 2015

Report on emerging areas for possible technical support

31 July 2015

Contributions to Final Outcomes and Activity Completion Reports

31 October 2015

Report on results of ongoing consultations with NTOs, DTL and others DURATION AND SUPERVISION OF THE CONSULTANCY The consultancy will be for a maximum of 50 days from 5 January 2015 to 31 October 2015; including both in Indonesia inputs and desk /home-based inputs (provided via Skype and email support to team members). The in-country time will be spent mainly in Jakarta with possible visits to selected program sites in Java, Bali and Medan.

This consultancy will be supervised by the DTL.

Selection Criteria for Short Term Adviser - Harm Reduction

Advanced degree (eg. PhD or Fellowship) in either public health, epidemiology, HR-related clinical practice, HR-related social science, addiction medicine At least seven years of HR program implementation and/or HR field research experience (NSP, MMT, outreach, community mobilisation, mapping, mainstreaming HR into public health services, drug and/or HIV treatment services) Peer-reviewed HR-related publications Significant experience in Indonesia desirable Proven ability to manage and provide technical mentoring to teams of mid-career HR technical staff; experience in distance mentoring desirable Ability to provide high quality HR technical advice (interventions, epidemiology, capacity building, evaluation frameworks) to government and non-government counterparts Excellent writing and communications skills, and Proven ability to work as a member of a diverse team.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Berikut ini adalah komplain kerja yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja pendek istilah penasihat bahaya pengurangan Jakarta 2014 GRM internasional yang dibuka pada awal bulan ini:Program kerjasama HIV untuk Indonesia (HCPI) ini didanai melalui pemerintah Australia, Departemen luar negeri dan perdagangan (DFAT). Ini adalah proyek AUD72million dan DFAT's prinsip program pencegahan HIV di Indonesia. Tujuan proyek adalah untuk membantu Indonesia merencanakan, mengembangkan dan melaksanakan respon yang efektif terhadap HIV.HCPI memasuki tahun terakhir implementasinya dengan program kegiatan dijadwalkan selesai antara bulan Juni dan Oktober 2015. Dalam menanggapi hal ini telah terjadi penurunan posisi penasihat jangka panjang, dengan kerugian pengurangan (HR) penasihat input menyelesaikan dengan HCPI pada akhir Desember 2014.Saat ini ada lima HR petugas teknis Nasional (NUNTUK) yang bekerja sama dengan pemerintah dan mitra non-pemerintah jarum suntik program, perubahan perilaku (menyuntikkan dan seksual perilaku), terapi rumatan metadon, dan pengalihan, serta berkontribusi inisiatif strategis menggunakan ARV (SUFA) dukungan teknis kepada Kementerian Kesehatan (MoH), khususnya klinis pendampingan CST.HCPI mengusulkan mempekerjakan seorang penasihat jangka pendek untuk bekerja dengan NTOs ini dengan fokus khusus pada menggambar isu-isu dan informasi untuk evaluasi dari mereka terus-menerus bekerja dan memberikan saran teknis yang diperlukan; dan membantu dengan selesainya bagian HR HCPI evaluasi akhir dokumen. Laporan tujuan dari konsultan memberikan saran teknis yang berkelanjutan dan pendampingan bagi tim NUNTUK dalam konteks mendukung persiapan HCPI's hasil dan aktivitas penyelesaian; danUntuk secara kritis meninjau komponen HR terhadap praktik terbaik internasional dan berkontribusi diskusi HCPI's penyelesaian dokumentasi.KEGIATAN Januari - Februari 2015 hingga tiga minggu harus berorientasi untuk program HR, termasuk mengidentifikasi daerah muncul yang mungkin membutuhkan cadangan teknis selama saldo 2015 dan menyetujui rencana kegiatan dengan LSM masing-masing.Juli 2015 hingga tiga minggu untuk meninjau kemajuan yang berkelanjutan dengan setiap NUNTUK, termasuk program didokumentasikan prestasi dan kendala dan meninjau dan mengkompilasi pelajaran kunci sebagai bagian dari persiapan HCPI di Final hasil dan laporan penyelesaian aktivitas.Februari - Oktober 2015 hingga 20 hari dukungan jarak jauh, termasuk konsultasi dengan NTOs, wakil Tim pemimpin (DTL) dan staf proyek lain yang diperlukan.OUTPUT DAN PELAPORANTanggal jatuh tempoPenyampaian28 Februari 2015Laporan daerah muncul untuk dukungan teknis yang mungkin31 Juli 2015Kontribusi untuk hasil akhir dan aktivitas penyelesaian laporan31 Oktober 2015Laporan hasil konsultasi yang berkelanjutan dengan NTOs, DTL, dan lain-lain durasi dan pengawasan dari THE konsultasi konsultan akan untuk maksimal 50 hari dari 5 2015 Januari sampai 31 Oktober 2015; termasuk di Indonesia input dan meja/rumahan input (disediakan melalui Skype dan email dukungan ke anggota tim). Waktu di negara yang akan dihabiskan di Jakarta dengan kemungkinan kunjungan ke situs program yang Anda pilih di Jawa, Bali dan Medan.Konsultasi ini akan diawasi oleh DTL.Kriteria seleksi untuk jangka pendek penasihat - pengurangan dampak burukAdvanced gelar (misalnya. PhD atau persekutuan) di baik kesehatan masyarakat, epidemiologi, HR yang berhubungan dengan praktek klinis, HR yang berhubungan dengan ilmu sosial, pengobatan kecanduan setidaknya tujuh tahun pelaksanaan program HR dan/atau pengalaman penelitian bidang SDM (NSP, MMT, penjangkauan, pemberdayaan masyarakat, pemetaan, pengarusutamaan HR ke dalam pelayanan kesehatan masyarakat, obat, dan/atau pelayanan pengobatan HIV) pengalaman Peer-review HR yang berhubungan dengan publikasi penting di Indonesia diinginkan terbukti kemampuan untuk mengelola dan memberikan bimbingan teknis untuk tim dari pertengahan karir HR staf teknis; pengalaman dalam jarak pendampingan diinginkan kemampuan untuk memberikan kualitas tinggi HR saran teknis (intervensi, epidemiologi, pembangunan kapasitas, kerangka evaluasi) untuk pemerintah dan rekan-rekan non-pemerintah sangat baik menulis dan keterampilan komunikasi, dan terbukti mampu bekerja sebagai anggota tim yang beragam.