I am not at ease unless meetings ar

I am not at ease unless meetings are well structured and controlled and generally well conductedI am inclined to be too generous towards others who have a valid viewpoint that has not been given a proper airingI Probably talk a lot once the group gets onto new ideasMy realistic outlook makes it difficult for me to join in enthusiastically with the rest of the teamI am sometimes seen as forceful and bossy if there is a need to get something doneI find it difficult to lead from the front, perhaps I am over responsive to group atmosphereI am apt to get too caught up ideas that occur to me and so lose track of what is happeningMy colleagues tend to see me as worrying unnecessarily over detail and the possibility that things may go wrong

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Saya tidak nyaman kecuali pertemuan yang terstruktur dengan baik dan terkontrol dan umumnya baik dilakukan
saya cenderung menjadi terlalu murah hati terhadap orang lain yang memiliki sudut pandang yang valid yang belum diberi ditayangkan tepat
saya Mungkin bicara banyak sekali kelompok mendapat ke ide-ide baru
prospek realistis saya membuat sulit bagi saya untuk bergabung dalam antusias dengan seluruh tim
saya kadang-kadang dilihat sebagai kuat dan suka memerintah jika ada kebutuhan untuk mendapatkan sesuatu dilakukan
saya merasa sulit untuk memimpin dari depan, mungkin saya lebih responsif untuk suasana kelompok
saya cenderung terlalu terjebak ide-ide yang terjadi kepada saya dan begitu kehilangan melacak dari apa yang terjadi
rekan-rekan saya cenderung melihat saya sebagai khawatir tidak perlu lebih rinci dan kemungkinan bahwa hal-hal yang mungkin salah

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Saya tidak nyaman kecuali pertemuan terstruktur dengan baik dan dikendalikan dan umumnya dilakukan dengan baik
Saya cenderung terlalu murah hati terhadap orang lain yang memiliki sudut pandang yang valid yang belum diberikan yang tepat ditayangkan
Aku mungkin bicara banyak sekali kelompok mendapatkan ide-gagasan baru
Pandangan realistis saya membuat sulit bagi saya untuk bergabung dalam antusias dengan seluruh tim
Saya kadang dipandang sebagai kuat dan bossy jika ada kebutuhan untuk mendapatkan sesuatu dilakukan
Saya merasa sulit untuk memimpin dari depan, mungkin saya lebih responsif terhadap suasana kelompok
Saya cenderung terlalu terjebak ide yang terjadi kepada saya dan jadi kehilangan jejak apa yang terjadi
Kolega saya cenderung untuk melihat saya sebagai mengkhawatirkan tidak perlu lebih detail dan kemungkinan bahwa hal mungkin salah