Generally a coalition of social cha

Generally a coalition of social change agents is needed to successfully transform
an organization. With this in mind, the facilitative leader works to form liaisons
that empower individuals and groups. Leadership must be willing to confront
existing power structures. With empowered followers it is more likely a coalition
will be effective in pulling off the desired organizational change.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Umumnya koalisi agen perubahan sosial yang diperlukan untuk berhasil mengubahsebuah organisasi. Dengan pemikiran ini, pemimpin fasilitatif bekerja untuk liaisons bentukyang memberdayakan individu dan kelompok. Kepemimpinan harus bersedia untuk menghadapistruktur kekuasaan yang ada. Diberdayakan pengikut yang lebih mungkin sebuah koalisiakan efektif dalam menarik off perubahan organisasi yang diinginkan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Umumnya koalisi agen perubahan sosial yang diperlukan untuk berhasil mengubah
sebuah organisasi. Dengan pemikiran ini, pemimpin fasilitatif bekerja untuk membentuk penghubung
yang memberdayakan individu dan kelompok. Kepemimpinan harus bersedia untuk menghadapi
struktur kekuasaan yang ada. Dengan pengikut berdaya itu lebih mungkin koalisi
akan efektif dalam menarik dari perubahan organisasi yang diinginkan.