Kadang-kadang APA Style kurang tentang hal-hal kecil dari kutipan dan tentang gambaran besar. Sebagai contoh, baru-baru ini kami mendengar dari beberapa siswa yang ingin tahu mengapa segala sesuatu di daftar referensi harus dikutip dalam teks. Mereka berpendapat bahwa mereka telah membaca lebih banyak buku daripada mereka bisa mengutip dan merasa bahwa mereka tidak mendapatkan kredit penuh untuk pekerjaan mereka. APA Publikasi Manual (6 ed.) Mengatakan, "Setiap referensi dikutip dalam teks harus muncul dalam daftar referensi, dan setiap entri dalam daftar referensi harus dikutip dalam teks "(hal. 174). Untuk memahami aturan ini, kita harus mempertimbangkan gambaran besar:? Apa daftar referensi untuk, anyway Bagi banyak siswa, tujuan dari daftar referensi adalah untuk membuktikan bahwa mereka menyelesaikan tugas. Mereka ditugaskan topik penelitian; mereka meneliti heck keluar dari itu; dan daftar referensi yang ada untuk menunjukkan kerja keras mereka. Dalam disiplin ilmiah yang menggunakan APA Style dari penulis-tanggal kutipan, namun, tujuan dari daftar referensi ada dua: (a) Hal ini memungkinkan penulis untuk kredit karya lain yang secara langsung dipengaruhi karya ini dan mendokumentasikan setiap fakta yang tidak pengetahuan umum; dan (b) memberikan pembaca yang tertarik dengan informasi yang diperlukan untuk mengidentifikasi dan mengambil sumber tersebut. Dengan demikian, tidak ada alasan untuk memasukkan sumber uncited dalam daftar referensi. Sistem dokumentasi lain, seperti yang berdasarkan dari Chicago Manual of Style, menggunakan bibliografi daripada daftar referensi. Sebuah bibliografi dapat lebih luas, yang mencakup karya yang dikonsultasikan oleh penulis atau direkomendasikan untuk pembaca tetapi tidak dikutip dalam teks itu sendiri. Jika Anda sedang menulis di APA Style, bagaimanapun, bahwa jenis bibliografi bukanlah pilihan. Jauhkan sumber-sumber tambahan dalam pikiran untuk kertas berikutnya, dan ingat: Cite apa yang Anda gunakan, menggunakan apa yang Anda mengutip.
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
