SkillsSkills are generally thought

Skills
Skills are generally thought of as an area that relates to blue-collar or production line workers.this is erroneous. An executive who cannot write a good letter lacks skill in letter writing. There is a skill element in delegating and in other performance required of executives and managers.
Learning a skill requires practice. It is impossible to learn a skill by listening to somebody talk about it, by seeing a demonstration, or reading a book. Skill, by definition, implies action of some kind.
It is easier to write learning objectives for skill-related learning than for the other domains. As skills are observable. they can be stated more specifically than the other two categories of learning.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

KeterampilanKeterampilan umumnya adalah dianggap sebagai daerah yang berkaitan dengan kerah biru atau produksi workers.this keliru. Eksekutif yang tidak bisa menulis surat baik kekurangan keterampilan dalam menulis surat. Ada sebuah elemen keterampilan di mendelegasikan dan di lain kinerja yang diperlukan dari eksekutif dan manajer.Belajar keterampilan yang membutuhkan latihan. Tidak mungkin untuk mempelajari keterampilan dengan mendengarkan seseorang berbicara tentang itu, dengan melihat demonstrasi, atau membaca buku. Keterampilan, menurut definisi, berarti tindakan semacam.Lebih mudah untuk menulis tujuan pembelajaran untuk berhubungan dengan keterampilan belajar daripada untuk domain lainnya. Seperti keterampilan observable. mereka dapat dinyatakan lebih khusus dari dua kategori lain belajar.