One thing that’s great about MySpac

One thing that’s great about MySpace CEO
Owen Van Natta – his emails to employees
always have at least one good sound bite.
In June the zinger was his reference to
laid off employees as “bloat.” This time,
he’s saying it like it is, again: “Our users
don’t know if we’re a social portal, a
music site, or an entertainment hub.”
Neither do we. MySpace always described
itself as a social network until they weren’t
the biggest social network any more. At
various times since then they’ve called
themselves a “premier lifestyle portal,” an
“online community that lets you meet
your friends’ friends” or just the largest
“social portal” in the world that doesn’t
begin with “F” and end in “book.”
Anyway, I assume Van Natta will have an
answer to what exactly MySpace is at
some point in the near future. He also
says “In the last week, we’ve made some
small but meaningful site changes that will
lay the groundwork to provide more
clarity on our brand and business” (all
we’ve seen is a logo change, but there are
likely other small changes).
Meanwhile, here’s his email to the troops,
confirming our stories that Travis Katz is
leaving and Mike Macadaan is joining,
among other personnel changes.
From: Owen Van Natta
Sent: Tuesday, July 14, 2009
To: FIM MySpace All
Subject: Organizational Update
Hi everyone,
As we continue to evolve our
organization there are some changes
I’d like to update everyone on.
After nearly two years of managing
MySpace’s product organization, SVP
of Product Tom Andrus has decided
to explore other opportunities.
During his tenure at MySpace, Tom
brought a level of professionalism to
the product organization and
established a true discipline of
product management. He helped
create a dynamic, top notch team of
product talent responsible for
managing one of the biggest
platforms on the planet. I personally
appreciate all the support that Tom
has given the new management team
and look forward to welcoming new
talent to compliment the
tremendous group we currently
have in place. We expect to see
incredible things from Tom and wish
him the best in his future plans.
After more than three years running
MySpace’s international business, MD
and SVP of International Travis Katz
has decided to leave the company to
pursue entrepreneurial
opportunities. Travis joined News
Corp in 2004 and was one of the
principal authors of the company’s
digital strategy, which led to the
creation of Fox Interactive Media
and the acquisitions of MySpace and
IGN among other sites. In February,
2006, Travis joined MySpace to lead
the company’s international
expansion, and under his leadership,
MySpace grew its international user
base from 12 million to more than
60 million active users. Travis leaves
as a friend to MySpace and to the
executive team – we wish him and
his family the best of luck in future
endeavors. Travis will remain with
the company through the end of
August to help with the transition.
International will continue to be a
major priority for MySpace going
forward and I’m proud to announce
that Rebekah Horne – formerly our
GM of Europe and Australia – will be
taking over as MD and SVP of
International. During her tenure at
MySpace, Rebekah has done an
incredible job inspiring and leading
teams across Europe and the rest of
the world. Rebekah spent last week
in LA working with us on strategic
planning and this week I plan to join
her in London to meet with our
leadership team in Europe. Please
join me in congratulating Rebekah
on her new role.
As I’ve said before, simplifying and
unifying our site is fundamental to
our success going forward. MySpace
should feel like one platform – not
15 sites loosely stitched together. We
consider our diverse content
offering a strength but t oo many
logos and disorganized verticals
makes the site difficult to navigate
and creates confusion about our
brand identity. Our users don’t
know if we’re a social portal, a
music site, or an entertainment hub.
In the last week, we’ve made some
small but meaningful site changes
that will lay the groundwork to
provide more clarity on our brand
and business. Unifying MySpace is
critical to how we define ourselves to
the world. We’re beginning to start
this process and I’d like to introduce
two major hires to the product
organization.
Please join me in welcoming Katie
Geminder , our new SVP of User
Experience and Design. Katie began
her career designing user
experiences at Amazon, where she
led large cross-functional and
customer experience initiatives
including the Amazon.com Kitchen
Store, Target.com, and the Amazon
Services e-Commerce platform. Since
then she has worked for top online
and technology companies including
Apple and Facebook. For Katie, great
user experience and design lives at
the convergence of product,
engineering, and design. A great user
experience is dependent on two
things, a clear and concise vision
augmented by user feedback and the
collaboration of business, product,
technology, and engineering teams.
Improving our product interface is a
major component of creating an
exceptional user experience. With
that, I’d like to welcome Mike
Macadaan as our new VP of Product.
Prior to joining MySpace, Mike
served as Vice President of User
Experience at the start-up publishing
network Tsavo Media. Mike is a
fixture in the start-up scene as the
founder of Twiistup, an industry
standard startup showcase. At AOL,
Mike led the team responsible for
creating Magnet, the company’s
groundbreaking first effort at
personalization and behavioral
targeting, which gave AOL an in-
depth look at the needs of their
users. At MySpace Mike’s job is to
push, inspire, and lead the product
organization. He’ll be responsible for
developing next gen experiences that
will reset the growth for MySpace.
Finally, we’ve spent the last few
weeks designing a framework that
provides tremendous clarity to the
way in which our product and
technology teams will be working
together moving forward. Next
week, Jason and Mike are going to
walk employees through the new
team structure of our technology
and product group. I appreciate the
input from everyone across the
company that has helped develop
this architecture.
Thanks,
Owen
CrunchBase Information
MySpace
Information provided by CrunchBase
Related Videos+
CrunchDaily+
UP NEXT
THQ finally dates Red Faction: Guerilla
for the PC
Posted Jul 15, 2009
POPULAR ARTICLES
Surface’s Solid Quarter Lends
Credibility To Microsoft’s Strategic
Choices
Posted 2 hours ago
Facebook Hilariously Debunks
Princeton Study Saying It Will Lose
80% Of Users
Posted 3 hours ago
Snowden Answers Our Burning Data
Collection Question: What’s The Worst
That Could Happen?
Posted 3 hours ago
Google Awarded Patent For Free Rides
To Advertisers’ Locations
Posted 3 hours ago
One Year In, Vine’s Battle Has Just
Begun
Posted 5 hours ago
TC Cribs: Practice Fusion, Where
Keeping Fit And Healthy Is Part Of The
Job
Posted 6 hours ago
Biz Stone’s

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

satu hal yang hebat tentang myspace ceo
owen van natta -. ". mengasapi" email kepada karyawan
selalu memiliki setidaknya satu gigitan suara yang bagus
di Juni Zinger adalah referensi untuk
PHK karyawan kali ini,
dia mengatakan rasanya itu, sekali lagi: ". pengguna kami
tidak tahu apakah kita portal sosial, situs
musik, atau pusat hiburan"
juga tidak kita. myspace selalu dijelaskan
dirinya sebagai jaringan sosial sampai mereka tidak
jaringan sosial terbesar lagi.
di berbagai kali sejak itu mereka telah disebut
diri mereka "portal lifestyle utama," an
"komunitas online yang memungkinkan Anda bertemu
teman teman '" atau hanya terbesar
"Portal sosial" di dunia yang tidak
dimulai dengan "f" dan berakhir di "buku."
pula, saya menganggap van natta akan memiliki
menjawab apa sebenarnya myspace adalah pada
beberapa titik dalam waktu dekat. ia juga
mengatakan "pada minggu terakhir, kami telah membuat beberapa
kecil tapi bermakna perubahan situs yang akan
meletakkan dasar untuk menyediakan lebih banyak
kejelasan tentang merek kami dan bisnis" (semua
kita lihat adalah perubahan logo, tetapi ada
kemungkinan perubahan kecil lainnya).
Sementara itu, inilah email kepada tentara,
mengkonfirmasikan cerita kami yang travis katz adalah
meninggalkan dan mike macadaan bergabung dengan,
antara perubahan personel lainnya
dari:. owen van natta
terkirim: Selasa, 14 Juli, 2009
ke: myspace fim semua
subject: pembaruan organisasi
hi everyone,
karena kami terus berkembang kami
organisasi ada beberapa perubahan
Saya ingin memperbarui semua orang di.
setelah hampir dua tahun mengelola
organisasi produk myspace itu, svp
produk tom Andrus telah memutuskan
untuk mencari peluang lain.
selama masa jabatannya di myspace, tom
membawa tingkat profesionalisme untuk
organisasi produk dan
membentuk disiplin sejati
manajemen produk. ia membantu
menciptakan dinamis, top notch dari tim
bakat produk yang bertanggung jawab untuk mengelola
salah satu yang terbesar
platform di planet ini. saya pribadi
menghargai semua dukungan yang tom
telah memberikan tim manajemen baru
dan berharap untuk menyambut baru
bakat untuk pujian
kelompok yang luar biasa saat ini
kita miliki di tempat. kita berharap untuk melihat
hal luar biasa dari tom dan keinginan
dia yang terbaik dalam rencana masa depannya.
setelah lebih dari tiga tahun berjalan
bisnis internasional myspace itu, md
dan svp dari travis internasional katz
telah memutuskan untuk meninggalkan perusahaan untuk
mengejar kewirausahaan
peluang. travis bergabung berita
corp pada tahun 2004 dan merupakan salah satu penulis utama

strategi digital perusahaan, yang menyebabkan
penciptaan fox media interaktif
dan akuisisi myspace dan
ign antara situs lain. di Februari,
2006 travis bergabung myspace untuk memimpin

internasional ekspansi perusahaan, dan di bawah kepemimpinannya,

myspace tumbuh pengguna basis internasional dari 12 juta menjadi lebih dari
60 juta pengguna aktif. travis daun
sebagai teman myspace dan kepada tim eksekutif
- kami berharap dia dan keluarganya
yang terbaik dari keberuntungan di masa depan usaha
. travis akan tetap dengan
perusahaan melalui akhir
Agustus untuk membantu dengan transisi
internasional akan terus menjadi prioritas utama bagi

myspace akan maju dan saya bangga untuk mengumumkan bahwa
rebekah horne -. sebelumnya kami
gm dari eropa dan australia - akan
mengambil alih sebagai md dan svp dari
internasional. selama karirnya di
myspace, rebekah telah melakukan pekerjaan yang luar biasa

inspirasi dan memimpin tim di seluruh Eropa dan seluruh dunia
. rebekah menghabiskan minggu lalu
di la bekerja dengan kami pada strategis
perencanaan dan minggu ini saya berencana untuk bergabung
dia di london untuk bertemu dengan
tim kepemimpinan kami di Eropa. silahkan
bergabung dengan saya dalam memberi selamat rebekah
pada peran barunya.
seperti yang telah saya katakan sebelumnya, menyederhanakan dan menyatukan
situs kami adalah penting untuk keberhasilan
kami kedepannya. myspace
harus merasa seperti satu platform - tidak
15 situs longgar dijahit bersama-sama. kita
mempertimbangkan konten yang beragam kami
menawarkan kekuatan tetapi t oo banyak
logo dan vertikal teratur
membuat situs sulit untuk menavigasi
dan menciptakan kebingungan tentang
identitas merek kami. pengguna kami tidak
tahu apakah kita portal sosial, situs
musik, atau pusat hiburan.
pada minggu terakhir, kami telah membuat beberapa
kecil tapi bermakna perubahan situs
yang akan meletakkan dasar untuk
memberikan kejelasan lebih lanjut tentang merek kami
dan bisnis. myspace pemersatu adalah
penting untuk bagaimana kita mendefinisikan diri kita
dunia. kita mulai untuk memulai
proses ini dan saya ingin memperkenalkan
dua karyawan utama untuk produk
organisasi.
silakan bergabung dengan saya dalam menyambut katie
geminder, svp baru pengguna
pengalaman dan desain. katie mulai
karirnya merancang pengguna
pengalaman di amazon, di mana dia memimpin inisiatif
lintas-fungsional dan pengalaman pelanggan

besar termasuk amazon.com dapur
toko, target.com, dan amazon
platform layanan e-commerce. sejak
kemudian dia telah bekerja untuk online atas
dan teknologi perusahaan termasuk
apple dan facebook. untuk katie, besar
pengalaman pengguna dan kehidupan desain di
konvergensi produk,
engineering, dan desain. pengguna besar
pengalaman tergantung pada dua hal
, visi yang jelas dan ringkas
ditambah dengan umpan balik pengguna dan
kolaborasi bisnis, produk,
teknologi,dan tim engineering.
meningkatkan antarmuka produk kami adalah komponen utama

menciptakan pengalaman pengguna yang luar biasa.
dengan itu, saya ingin menyambut mike
macadaan sebagai vp baru produk.
sebelum bergabung myspace, mike
menjabat sebagai wakil presiden pengguna
pengalaman pada start-up penerbitan
jaringan media tsavo. mike adalah
perlengkapan dalam adegan start-up sebagai
pendiri twiistup, industri
standar showcase startup. at aol,
mike memimpin tim yang bertanggung jawab untuk menciptakan magnet
,
terobosan pertama upaya perusahaan di

personalisasi dan perilaku penargetan, yang memberikan aol kedalaman tatapan-
pada kebutuhan
pengguna mereka. di pekerjaan myspace mike adalah untuk
push, menginspirasi, dan memimpin produk
organisasi. dia akan bertanggung jawab untuk mengembangkan pengalaman
gen berikutnya yang
akan mengatur ulang pertumbuhan untuk myspace.
akhirnya, kita telah menghabiskan beberapa minggu terakhir
merancang sebuah kerangka kerja yang
memberikan kejelasan luar biasa bagi
cara di mana produk kami dan teknologi
tim akan bekerja bersama-sama
bergerak maju. berikutnya
minggu, jason dan mike akan
berjalan karyawan melalui struktur tim
baru teknologi kami
dan kelompok produk. i menghargai
masukan dari semua orang di seluruh
yang. perusahaan yang telah membantu mengembangkan arsitektur

ini terima kasih,

owen CrunchBase informasi

myspace informasi yang diberikan oleh CrunchBase

video terkait crunchdaily

di samping THQ akhirnya tanggal faksi merah: gerilya

untuk pc diposting 15 Juli 2009

artikel populer kuartal padat permukaan yang meminjamkan
kredibilitas pilihan strategis

microsoft posted 2 jam yang lalu
facebook meriah debunks
Studi princeton mengatakan akan kehilangan
80% dari pengguna
posted 3 jam yang lalu
snowden menjawab Data pembakaran kami
koleksi pertanyaan:? apa hal terburuk
yang bisa terjadi
posted 3 jam yang lalu
google paten diberikan untuk free rides
untuk pengiklan ' lokasi
posted 3 jam yang lalu
satu tahun di, pertempuran anggur yang baru saja

mulai posted 5 jam yang lalu
boks tc: praktek fusi, di mana
tetap fit dan sehat adalah bagian dari pekerjaan

posted 6 jam yang lalu
biz batu

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Satu hal yang besar tentang MySpace CEO
Owen Van Natta-nya email ke karyawan
selalu memiliki setidaknya satu baik suara gigitan.
pada bulan Juni zinger adalah referensi
diberhentikan karyawan sebagai "mengasapi." Saat ini,
dia mengatakan seperti itu adalah, sekali lagi: "pengguna
don't tahu kalau kita portal sosial,
situs musik, atau pusat hiburan."
Juga tidak kita. MySpace selalu digambarkan
itu sendiri sebagai jaringan sosial sampai mereka weren't
sosial terbesar jaringan lagi. Di
berbagai kali sejak maka mereka telah disebut
diri "gaya hidup utama portal,"
"komunitas online yang memungkinkan Anda memenuhi
teman teman" atau hanya terbesar
"sosial portal" di dunia itu doesn't
dimulai dengan "F" dan berakhir di "buku."
Anyway, saya menganggap Van Natta akan memiliki
jawaban untuk apa persis MySpace di
beberapa titik di masa depan. Ia juga
mengatakan "di minggu terakhir, kami telah membuat beberapa
kecil tapi perubahan bermakna situs yang akan
meletakkan dasar untuk menyediakan lebih banyak
kejelasan tentang merek dan bisnis kami" (semua
kami telah melihat perubahan logo, tetapi ada
kemungkinan perubahan kecil lainnya).
sementara itu, di sini adalah email ke pasukan,
mengkonfirmasikan kisah-kisah kami yang Travis Katz
membiarkan dan Mike Macadaan bergabung,
antara lain perubahan personil.
dari: Owen Van Natta
Sent: Selasa, Juli 14, 2009
untuk: FIM semua MySpace
subjek: organisasi Update
Hi semua orang,
karena kami terus berkembang kami
organisasi ada adalah beberapa perubahan
saya ingin memperbarui semua orang pada.
setelah hampir dua tahun mengelola
MySpace's produk organisasi, SVP
dari produk Tom Andrus telah memutuskan
untuk menjelajahi kesempatan lain.
selama masa jabatannya di MySpace, Tom
membawa tingkat profesionalisme
organisasi produk dan
didirikan disiplin sejati
manajemen produk. Ia membantu
membuat tim dinamis, top notch
produk bakat bertanggung jawab untuk
mengelola salah satu yang terbesar
platform di planet. Saya secara pribadi
menghargai semua dukungan itu Tom
telah memberikan tim manajemen baru
dan menantikan kehadiran baru
bakat untuk pujian
luar biasa kelompok kami saat ini
memiliki di tempat. Kami berharap untuk melihat
hal-hal yang luar biasa dari Tom dan keinginan
dia yang terbaik dalam rencana masa depan nya.
setelah lebih dari tiga tahun menjalankan
MySpace's bisnis internasional, MD
dan SVP internasional Travis Katz
telah memutuskan untuk meninggalkan perusahaan untuk
mengejar kewirausahaan
peluang. Travis bergabung Berita
Corp pada tahun 2004 dan merupakan salah satu
penulis utama perusahaan
strategi digital, yang menyebabkan
penciptaan Fox Interactive Media
dan akuisisi MySpace dan
IGN antara situs lain. Pada bulan Februari,
2006, Travis bergabung MySpace untuk memimpin
perusahaan 's internasional
ekspansi, dan di bawah kepemimpinannya,
MySpace tumbuh internasional pengguna
dasar dari 12 juta untuk lebih dari
60 juta pengguna aktif. Travis daun
sebagai teman MySpace dan untuk
tim eksekutif – semoga dia dan
keluarganya yang terbaik dari keberuntungan di masa depan
usaha. Travis akan tetap dengan
perusahaan melalui akhir
Agustus untuk membantu dengan transisi
internasional akan terus
utama prioritas untuk MySpace akan
maju dan aku bangga untuk mengumumkan
bahwa Horne Ribka – sebelumnya kami
GM di Eropa dan Australia – akan
mengambil alih sebagai MD dan SVP
internasional. Selama masa jabatannya di
MySpace, Ribka telah dilakukan
pekerjaan luar biasa inspirasi dan memimpin
tim di seluruh Eropa dan sisa
dunia. Ribka menghabiskan minggu
di LA bekerja dengan kami pada strategis
perencanaan dan minggu ini saya berencana untuk bergabung dengan
dia di London untuk bertemu dengan kami
tim kepemimpinan di Eropa. Harap
bergabung dengan saya dalam memberi selamat Ribka
pada peran baru nya.
seperti yang saya katakan sebelumnya, menyederhanakan dan
mempersatukan situs kami fundamental
kesuksesan kami maju. MySpace
harus merasa seperti satu platform – tidak
15 situs longgar dijahit bersama-sama. Kami
mempertimbangkan konten kami beragam
menawarkan oo kekuatan tapi t banyak
logo dan vertikal terdisorganisasi
membuat sulit untuk menavigasi situs
dan menciptakan kebingungan tentang kami
merek identitas. Pengguna kami don't
tahu jika kita portal sosial,
situs musik, atau hiburan hub.
dalam minggu terakhir, kami telah membuat beberapa
kecil tapi perubahan bermakna situs
yang akan meletakkan dasar
memberikan kejelasan tentang merek kami
dan bisnis. Mempersatukan MySpace adalah
penting untuk bagaimana kita mendefinisikan diri kita sendiri untuk
dunia. Kami mulai untuk memulai
proses ini dan saya ingin memperkenalkan
dua utama karyawan untuk produk
organisasi.
silahkan bergabung dengan saya dalam menyambut Katie
Geminder, kami SVP baru pengguna
pengalaman dan desain. Katie memulai
nya karir merancang pengguna
pengalaman di Amazon, dimana dia
dipimpin besar lintas fungsional dan
inisiatif pengalaman pelanggan
termasuk dapur Amazon.com
toko, Target.com dan Amazon
Layanan e-Commerce platform. Karena
maka dia telah bekerja untuk top online
dan perusahaan teknologi termasuk
Apple dan Facebook. Untuk Katie, besar
dan desain pengalaman pengguna hidup
konvergensi produk,
teknik, dan desain. Besar pengguna
pengalaman bergantung pada dua
hal-hal, sebuah visi yang jelas dan ringkas
ditambah dengan umpan balik pengguna dan
kolaborasi Bisnis, produk,
teknologi, dan teknik tim.
meningkatkan antarmuka produk kami adalah
komponen utama dari menciptakan
pengalaman pengguna yang luar biasa. Dengan
itu, saya ingin menyambut Mike
Macadaan sebagai VP kami baru produk.
sebelum bergabung dengan MySpace, Mike
menjabat sebagai Wakil Presiden pengguna
pengalaman di penerbitan start-up
jaringan Tsavo Media. Mike adalah
perlengkapan dalam adegan start-up sebagai
pendiri Twiistup, sebuah industri
Etalase standar startup. Di AOL,
Mike memimpin tim yang bertanggung jawab untuk
menciptakan Magnet, perusahaan
terobosan usaha pertama di
personalisasi dan perilaku
penargetan, yang memberikan AOL di-
kedalaman melihat kebutuhan mereka
pengguna. Di MySpace Mike pekerjaan adalah untuk
mendorong, menginspirasi, dan memimpin produk
organisasi. Dia akan bertanggung jawab atas
mengembangkan gen berikutnya pengalaman agar
akan me-reset pertumbuhan untuk MySpace.
akhirnya, kami telah menghabiskan beberapa terakhir
minggu merancang suatu kerangka kerja yang
menyediakan luar biasa kejelasan
cara di mana produk kami dan
teknologi tim akan bekerja
bersama-sama bergerak maju. Berikutnya
minggu, Jason dan Mike akan
berjalan karyawan melalui baru
tim struktur teknologi kami
dan kelompok produk. Saya menghargai
masukan dari semua orang di seluruh
perusahaan yang telah membantu mengembangkan
arsitektur ini.
terima kasih,
Owen
CrunchBase informasi
MySpace
informasi yang diberikan oleh CrunchBase
video terkait
CrunchDaily
UP berikutnya
THQ akhirnya tanggal Red fraksi: gerilya
untuk PC
Posted Juli 15, 2009
artikel populer
permukaan yang Solid tua meminjamkan
kredibilitas untuk Microsoft Strategic
pilihan
Dikirim 2 jam yang lalu
Facebook meriah Debunks
Princeton studi mengatakan akan kehilangan
80% pengguna
Posted 3 jam yang lalu
Snowden jawaban kami membakar Data
koleksi pertanyaan: Apakah The terburuk
bahwa bisa terjadi?
Posted 3 jam yang lalu
Google dianugerahi paten untuk Free Rides
untuk pengiklan lokasi
Posted 3 jam yang lalu
satu tahun dalam, Vine's pertempuran telah hanya
dimulai
dikirim 5 jam yang lalu
TC Cribs: Fusion praktek, mana
tetap Fit dan sehat adalah bagian dari
pekerjaan
Dikirim 6 jam yg lalu
Biz Stone