Employer-Sponsored Child CareEmploy

Employer-Sponsored Child Care
Employer-sponsored child care refers to child care facilities
on or near the job site and supported by the business
or industry. Hospitals, factories, colleges, and military
bases often provide this service.
Th e number of women working outside the home
and the increase in single-parent families encourage us to
look at the workplace as a logical solution for child care
needs. Employers who have implemented child care claim
that the benefi ts are increased employee morale and better recruitment and retention of employees. For parents,
there is the added appeal of having their children close by
and being part of their educational process

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Penitipan anak yang disponsori oleh majikanPenitipan anak yang disponsori oleh majikan mengacu pada fasilitas perawatan anakpada atau di tempat kerja dan didukung oleh bisnisatau industri. Rumah sakit, pabrik, perguruan tinggi, dan militerbasis sering menyediakan layanan ini.Th e jumlah perempuan yang bekerja di luar rumahdan peningkatan keluarga orang tua tunggal mendorong kita untukLihat tempat kerja sebagai solusi yang logis untuk perawatan anakkebutuhan. Klaim majikan yang telah menerapkan perawatan anakbahwa acara ts adalah semangat kerja karyawan peningkatan dan lebih baik perekrutan dan retensi karyawan. Bagi orang tua,ada banding ditambahkan memiliki anak-anak mereka di dekatnyadan menjadi bagian dari proses pendidikan mereka

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Majikan-Link perawatan anak
majikan yang disponsori perawatan anak mengacu pada fasilitas penitipan anak
di atau dekat tempat kerja dan didukung oleh bisnis
atau industri. Rumah sakit, pabrik, perguruan tinggi, dan militer
pangkalan sering menyediakan layanan ini.
Th e jumlah wanita yang bekerja di luar rumah
dan peningkatan orang tua tunggal keluarga mendorong kita untuk
melihat tempat kerja sebagai solusi logis untuk perawatan anak
kebutuhan. Pengusaha yang telah menerapkan perawatan anak mengklaim
bahwa ts benefi meningkat semangat kerja karyawan dan perekrutan yang lebih baik dan retensi karyawan. Bagi orang tua,
ada daya tarik tambahan memiliki anak-anak mereka dekat
dan menjadi bagian dari proses pendidikan mereka