• Failing to provide required train

• Failing to provide required training or providing inadequate training
• Incurring employee injury during a training activity
• Incurring injuries to employees or others outside the training session
• Incurring breach of confidentiality or defamation
• Reproducing and using copyrighted material in training classes without permission
• Excluding women, minorities, and older Americans from training programs
• Not ensuring equal treatment while in training
• Requiring employees to attend training programs they may find offensive
• Revealing discriminatory information during a training session
• Not accommodating trainees with disabilities
• Incorrectly reporting training as an expense or failing to report training reimbursement
as income

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

• Gagal menyediakan diperlukan pelatihan atau pelatihan yang memadai• Karyawan menimbulkan cedera selama kegiatan pelatihan• Menimbulkan cedera karyawan atau orang lain di luar sesi pelatihan• Menimbulkan pelanggaran kerahasiaan atau pencemaran nama baik• Memperanakkan dan menggunakan hak cipta materi di kelas pelatihan tanpa izin• Tidak termasuk perempuan, kaum minoritas dan orang Amerika dari program pelatihan• Tidak menjamin perlakuan yang sama sementara dalam pelatihan• Karyawan yang memerlukan untuk menghadiri program pelatihan mereka mungkin menemukan ofensif• Mengungkapkan informasi diskriminatif selama sesi pelatihan• Tidak dapat menampung trainee Penyandang Cacat• Salah pelaporan pelatihan sebagai beban atau gagal report pelatihan penggantiansebagai pendapatan

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

• Gagal untuk memberikan pelatihan yang dibutuhkan atau memberikan pelatihan yang tidak memadai
• Menimbulkan cedera karyawan selama kegiatan pelatihan
• Menimbulkan cedera kepada karyawan atau orang lain di luar sesi pelatihan
• Menimbulkan pelanggaran kerahasiaan atau pencemaran nama baik
• Pengganda dan menggunakan materi berhak cipta di kelas pelatihan tanpa izin
• Tidak termasuk wanita , minoritas, dan Amerika yang lebih tua dari program pelatihan
• Tidak menjamin perlakuan yang sama saat di pelatihan
• Mewajibkan karyawan untuk mengikuti program pelatihan mereka dapat menyinggung
• Mengungkap informasi diskriminatif selama sesi pelatihan
• Tidak menampung peserta penyandang cacat
• Salah melaporkan pelatihan sebagai beban atau tidak melaporkan penggantian pelatihan
sebagai pendapatan