A Resource-Based Look atCompensatio

A Resource-Based Look at
Compensation Strategy:
Application and Implementation
of Competitive Advantage
James A. Carey
Colorado State University - Pueblo
While resource-based views of the firm implicitly assume heterogeneity with
respect to resource endowments and the efficacy of firms to acquire additional
resources, competing firms can still produce competitive advantage when such
differences are negated by industrial policy. This study examines salary and
performance data over a ten-year period and integrated theory and application
of compensation policy on competitive advantage within the National Football
League. Path analysis is used to examine a model of league salary cap
components and reveals that strategic management of specific components of
this compensation system does result in more team wins.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

A Look Berbasis Sumber Daya di
Kompensasi Strategi:
Aplikasi dan Implementasi
Keunggulan Kompetitif
James A. Carey
Colorado State University - Pueblo
Sementara pandangan berbasis sumber daya perusahaan secara implisit mengasumsikan heterogenitas dengan
sehubungan dengan dukungan sumber daya dan efektivitas perusahaan untuk memperoleh tambahan
sumber daya, perusahaan yang bersaing masih dapat menghasilkan keuntungan kompetitif saat seperti
perbedaan yang dinegasikan oleh kebijakan industri. Penelitian ini menguji gaji dan
data kinerja selama periode sepuluh tahun dan teori terintegrasi dan penerapan
kebijakan kompensasi pada keunggulan kompetitif dalam National Football
League. Analisis jalur digunakan untuk menguji model topi gaji liga
komponen dan mengungkapkan bahwa manajemen strategis dari komponen tertentu dari
sistem kompensasi ini tidak menghasilkan lebih banyak tim menang.