Organizational development is an ov

Organizational development is an overarching approach to identifying and removing obstacles in the environment that are having a negative impact on an organization’s ability to reach its deliverables.

“OD is effort planned, organization-wide, and managed from the top to increase organization effectiveness and health through planned interventions in the organization’s processes, using behavioral knowledge.”
[Fitz-enz, 2002, p. 213].

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Pengembangan organisasi adalah sebuah pendekatan menyeluruh untuk mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan dalam lingkungan yang memiliki dampak negatif pada kemampuan organisasi untuk mencapai dengan penyerahan."OD adalah upaya direncanakan, seluruh organisasi dan dikelola dari atas untuk meningkatkan efektivitas organisasi dan kesehatan melalui intervensi yang direncanakan dalam proses organisasi, menggunakan perilaku pengetahuan."[Fitz-enz, 2002, hal. 213].

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Pengembangan organisasi adalah sebuah pendekatan menyeluruh untuk mengidentifikasi dan menghilangkan hambatan dalam lingkungan yang memiliki dampak negatif pada kemampuan organisasi untuk mencapai kiriman nya. "OD adalah upaya terencana, organisasi-lebar, dan dikelola dari atas untuk meningkatkan efektivitas dan kesehatan organisasi melalui intervensi yang direncanakan dalam proses organisasi, menggunakan pengetahuan perilaku. "[Fitz-enz, 2002, hal. 213].