Management intensifies the salary s

Management intensifies the salary scheme of employees. It should be supported to up great their standard of living. Further, the following non monitory awards also be increased.
1) Holiday pay
2) Bonus
3) Pension benefits
4) Overtime pay
5) Proper training and promotion also to be given to the staff of this Bank in order to they will be satisfied their job.
6) Responsibility with challenges when an employee is involved in a challenging task, the result of which should be taken in to the account the responsibilities assigned to the staff should have relevant authority. As regards the staff moderately satisfied. Because the responsibility and financial rewards are not assigned to them in a disciplinary way.
7) The facilities provided to the employees should be compared with that of other private Organization and facilities similar to it or more to be provided quickly.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Manajemen mengintensifkan skema gaji karyawan. Hal ini harus didukung untuk besar standar hidup mereka. Lebih lanjut, bebas mengingatkan penghargaan juga akan meningkat.1) membayar Holiday2) bonus3) pensiun4) lembur5) pelatihan dan promosi juga untuk diberikan kepada staf Bank ini agar mereka akan puas pekerjaan mereka.6) tanggung jawab dengan tantangan ketika seorang karyawan terlibat dalam tugas yang menantang, hasil yang harus diambil ke account tanggung-jawab yang ditugaskan kepada staf harus memiliki otoritas yang relevan. Mengenai staf puas. Karena tanggung jawab dan imbalan keuangan tidak ditugaskan kepada mereka dengan cara disiplin.7) fasilitas diberikan kepada karyawan harus dibandingkan dengan organisasi lain pribadi dan fasilitas serupa atau lebih akan disediakan dengan cepat.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Manajemen mengintensifkan skema gaji karyawan. Ini harus didukung untuk sampai besar standar hidup mereka. Selanjutnya, penghargaan yg mengingatkan non berikut juga akan meningkat.
1) Liburan pay
2) Bonus
3) manfaat pensiun
4) Lembur membayar
5) pelatihan yang tepat dan promosi juga diberikan kepada staf Bank ini untuk mereka akan puas mereka pekerjaan.
6) Tanggung Jawab dengan tantangan ketika seorang karyawan terlibat dalam tugas yang menantang, hasil yang harus diambil ke account tanggung jawab yang ditugaskan kepada staf harus memiliki otoritas yang relevan. Mengenai staf cukup puas. Karena tanggung jawab dan imbalan finansial tidak ditugaskan kepada mereka dengan cara yang disiplin.
7) Fasilitas yang disediakan untuk karyawan harus dibandingkan dengan Organisasi swasta lainnya dan fasilitas yang mirip dengan itu atau lebih yang akan diberikan dengan cepat.