Employee performance depends on man

Employee performance depends on many factors like job satisfaction, knowledge and management but there is relatinship between traning and performance (Chris Amisano,2010)

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Kinerja karyawan tergantung pada banyak faktor seperti kepuasan kerja, pengetahuan dan manajemen tapi ada relatinship antara konsultasi dan kinerja (Chris Amisano, 2010)

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

kinerja karyawan tergantung pada banyak faktor seperti kepuasan kerja, pengetahuan dan manajemen tapi ada relatinship antara traning dan kinerja (Chris Amisano, 2010)