In addition, managers often see res

In addition, managers often see research people as threats to their personal status. Managers still view management as the domain of the intuitive artist who is the master in this area. They may believe a request for research assistance implies they are inadequate to the task. These fears are often justified. The researchers function is to test old ideas as well as new ones. To the insecure manager, the researcher is a potential rival.
The researcher will inevitably have to consider the corporate culture and political situations that develop in any organization. Members strive to maintain their niches and may seek ascendancy over their colleagues. Coalitions form and people engage in various self serving activities, both overt and covert. As a result, research is blocked, or the findings or objectives of the research are distorted for an individuals self serving purposes. To allow ones operations to be probed with a critical eye may be to invite trouble from others competing for promotion, resources, or other forms of organizational power.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Selain itu, manajer sering melihat orang-orang penelitian sebagai ancaman terhadap status pribadi mereka. Manajer masih Lihat manajemen sebagai domain seniman intuitif yang adalah penguasa di daerah ini. Mereka percaya, permintaan untuk bantuan penelitian menunjukkan mereka tidak memadai untuk tugas. Ketakutan ini sering dibenarkan. Fungsi peneliti adalah untuk menguji ide-ide lama serta yang baru. Untuk Manajer tidak aman, peneliti adalah seorang saingan yang mungkin. Peneliti akan tidak terelakkan harus mempertimbangkan budaya perusahaan dan situasi politik yang berkembang dalam setiap organisasi. Anggota berusaha untuk mempertahankan ceruk mereka dan dapat mencari atas rekan-rekan mereka. Koalisi bentuk dan orang-orang terlibat dalam berbagai kegiatan melayani diri, terang-terangan dan rahasia. Sebagai akibatnya, penelitian diblokir, atau temuan atau tujuan penelitian terdistorsi individu diri melayani tujuan. Untuk memungkinkan operasi untuk diselidiki dengan mata kritis yang dapat mengundang masalah dari orang lain bersaing untuk promosi, sumber daya, atau bentuk lain dari kekuatan organisasi.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Selain itu, manajer sering melihat orang-orang penelitian sebagai ancaman terhadap status pribadi mereka. Manajer masih melihat manajemen sebagai domain dari artis intuitif yang merupakan tuan di daerah ini. Mereka percaya permintaan bantuan penelitian menunjukkan mereka tidak memadai untuk tugas itu. Ketakutan ini sering dibenarkan. Para peneliti berfungsi untuk menguji ide-ide lama maupun yang baru. Untuk manajer tidak aman, peneliti adalah saingan potensial.
Peneliti mau tidak mau harus mempertimbangkan budaya perusahaan dan situasi politik yang berkembang dalam organisasi apapun. Anggota berusaha untuk mempertahankan ceruk mereka dan dapat mencari kekuasaan atas rekan-rekan mereka. Koalisi membentuk dan orang-orang terlibat dalam berbagai kegiatan yang melayani diri, baik terbuka dan rahasia. Akibatnya, penelitian diblokir, atau temuan atau tujuan dari penelitian ini adalah terdistorsi untuk diri individu yang melayani tujuan. Untuk memungkinkan operasi yang akan diperiksa dengan mata kritis mungkin untuk mengundang masalah dari orang lain bersaing untuk promosi, sumber daya, atau bentuk lain dari daya organisasi.