AbstractLeadership style has been t

Abstract
Leadership style has been traditionally emphasized as one of the most important individual influences on firm innovation. Scholars are now
paying growing attention to the possibility that the collective capability of organizational learning plays a key role in determining innovation. We
propose that leadership style, an individual feature, and organizational learning, a collective process, simultaneously and positively affect firm
innovation. A structural equation model and data from 408 large firms in four sectors supported our hypotheses. Organizational learning had a
stronger direct influence on innovation than CEO transformational leadership for our sample; however, leadership had a strong, significant
influence on organizational learning, indirectly affecting firm innovation. Additionally, innovation positively and significantly influenced
performance. Organizational learning also positively affected performance, but interestingly mainly through innovation.
D 2005 Published by Elsevier Inc.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Abstrak
Gaya kepemimpinan secara tradisional ditekankan sebagai salah satu pengaruh individu yang paling penting pada inovasi perusahaan. Ulama sekarang
membayar tumbuh perhatian pada kemungkinan bahwa kemampuan kolektif organisasi belajar memainkan peran kunci dalam menentukan inovasi. Kami
mengusulkan bahwa gaya kepemimpinan, fitur individu, dan organisasi belajar, proses kolektif, secara bersamaan dan positif mempengaruhi perusahaan
inovasi. Sebuah model persamaan struktural dan data dari 408 perusahaan besar di empat sektor didukung hipotesis kami. Pembelajaran organisasi memiliki
pengaruh langsung kuat pada inovasi dari CEO kepemimpinan transformasional untuk sampel kami; Namun, kepemimpinan memiliki, signifikan kuat
pengaruh pada pembelajaran organisasi, secara tidak langsung mempengaruhi inovasi perusahaan. Selain itu, inovasi positif dan signifikan dipengaruhi
kinerja. Pembelajaran organisasi juga positif mempengaruhi kinerja, tapi menarik terutama melalui inovasi.
D 2005 Diterbitkan oleh Elsevier Inc