The most important single ingredien

The most important single ingredient in the formula of success is knowing how to get along with people. – Theodore Roosevelt
People don’t care how much you know, until they know how much you care. – John Maxwell
What can a person do to manage and cultivate good relationships as a leader? It requires three things:
1.Have a Leader’s Head — Understand People. The soft factor in leadership — treating people differently — is your ability to adapt your leadership style to the person you’re leading.
2.Have a Leader’s Heart — Love People. “Strange is our situation here upon earth. Each of us comes for a short visit, not knowing why, yet sometimes seeming to divine a purpose. From the standpoint of daily life, however, there is one thing we do know: that man is here for the sake of other men.” – Albert Einstein
3.Extend a Leader’s Hand — Help People. “The fields of industry are strewn with the bones of those organizations whose leadership became infested with dryrot, who believed in taking instead of giving … who didn’t realize that the only assets that could not be replaced easily were the human ones.” – Le Roy H. Kurtz of General Motors.
To improve your relationships, do the following:
Improve your mind. Read books, and spend time observing people and talking to them to apply what you’ve learned.
Strengthen your heart. Don’t wait until you feel like it to help others. Act your way into feeling.
Repair a hurting relationship. Think of a valued long-term relationship that has faded. Do what you can to rebuild it. Get in touch with the person and try to reconnect. If you had a falling out, take responsibility for your part in it, and apologize. Try to better understand, love, and serve that person.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Bahan tunggal paling penting dalam rumus untuk sukses adalah mengetahui bagaimana bergaul dengan orang-orang. -Theodore RooseveltOrang tidak peduli seberapa banyak Anda tahu, sampai mereka tahu seberapa banyak Anda peduli. – John MaxwellApa yang dapat dilakukan seseorang untuk mengelola dan memupuk hubungan baik sebagai pemimpin? Hal ini membutuhkan tiga hal:1. memiliki kepala seorang pemimpin — memahami orang-orang. Faktor yang lembut dalam kepemimpinan — memperlakukan orang-orang berbeda — kemampuan Anda untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda kepada orang yang sedang Anda memimpin.2. memiliki hati seorang pemimpin — mengasihi orang-orang. "Aneh ini adalah situasi kita bumi. Setiap dari kita datang untuk kunjungan singkat, tidak tahu mengapa, namun kadang-kadang tampak untuk tujuan Ilahi. Dari sudut pandang kehidupan sehari-hari, namun, ada satu hal yang kita tahu: bahwa manusia adalah di sini untuk orang lain. "-Albert Einstein3. memperpanjang tangan seorang pemimpin-membantu orang. "Bidang industri yang berserakan dengan tulang-tulang dari organisasi-organisasi tersebut kepemimpinan yang menjadi penuh dengan dryrot, yang percaya mengambil alih-alih memberikan... yang tidak menyadari bahwa itu hanya aset-aset yang dapat tidak digantikan dengan mudah yang manusia."-Le Roy H. Kurtz dari General Motors.Untuk meningkatkan hubungan Anda, lakukan hal berikut:Memperbaiki pikiran Anda. Membaca buku, dan menghabiskan waktu mengamati orang dan berbicara dengan mereka untuk menerapkan apa yang telah Anda pelajari.Memperkuat hatimu. Jangan menunggu sampai Anda merasa seperti itu untuk membantu orang lain. Bertindak seperti Anda ke perasaan.Memperbaiki hubungan terluka. Pikirkan saat hubungan jangka panjang yang telah memudar. Melakukan apa yang Anda bisa untuk membangunnya. Dapatkan berhubungan dengan orang dan mencoba untuk menyambung kembali. Jika Anda memiliki jatuh, bertanggung jawab untuk bagian Anda di dalamnya, dan meminta maaf. Cobalah untuk lebih memahami, mencintai, dan melayani orang itu.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Bahan yang paling penting dalam formula sukses adalah mengetahui bagaimana bergaul dengan orang-orang. - Theodore Roosevelt
Orang tidak peduli seberapa banyak Anda tahu, sampai mereka tahu seberapa banyak Anda peduli. - John Maxwell
Apa yang bisa seseorang lakukan untuk mengelola dan menumbuhkan hubungan yang baik sebagai seorang pemimpin? Hal ini membutuhkan tiga hal:
1.Have Pemimpin Kepala - Memahami Orang. Faktor lembut dalam kepemimpinan - memperlakukan orang berbeda - adalah kemampuan Anda untuk menyesuaikan gaya kepemimpinan Anda untuk orang yang Anda memimpin.
2.Have Pemimpin Hati - Cinta Rakyat. "Aneh adalah situasi kita di bumi. Setiap dari kita datang untuk kunjungan singkat, tidak tahu mengapa, namun kadang-kadang tampak ilahi tujuan. Dari sudut pandang kehidupan sehari-hari, namun, ada satu hal yang kita tahu: pria yang ada di sini demi pria lain "- Albert Einstein.
3.Extend Tangan Pemimpin - Bantuan Rakyat. "The bidang industri yang penuh dengan tulang-tulang mereka organisasi yang kepemimpinannya menjadi penuh dengan dryrot, yang percaya dalam mengambil bukannya memberikan ... yang tidak menyadari bahwa satu-satunya aset yang tidak bisa diganti dengan mudah adalah orang-orang manusia." - . Le Roy H. Kurtz dari General Motors
Untuk meningkatkan hubungan Anda, lakukan hal berikut:
Meningkatkan pikiran Anda. Membaca buku, dan menghabiskan waktu mengamati orang dan berbicara dengan mereka untuk menerapkan apa yang telah Anda pelajari.
Memperkuat jantung Anda. Jangan menunggu sampai Anda merasa seperti itu untuk membantu orang lain. Bertindak dengan cara Anda ke dalam perasaan.
Memperbaiki hubungan menyakiti. Memikirkan hubungan jangka panjang senilai yang telah memudar. Lakukan apa yang Anda bisa untuk membangunnya kembali. Dapatkan berhubungan dengan orang dan mencoba untuk menyambung kembali. Jika Anda telah jatuh keluar, mengambil tanggung jawab untuk bagian Anda di dalamnya, dan meminta maaf. Cobalah untuk lebih memahami, cinta, dan melayani orang itu.