Lastly, NEVER discipline an employe

Lastly, NEVER discipline an employee in public. There will come a time when you have to have a conversation with an employee. If this occurs, do it in your office or behind closed doors. Nothing will de-motivate an entire workplace than public discipline. Not only will it embarrass the employee in question, but the rest of the workplace will also lose inspiration. When you do need to discipline, make sure you have cooled off first. Never discipline when you are angry.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Terakhir, tidak pernah disiplin karyawan di depan umum. Ada akan datang suatu waktu ketika Anda harus memiliki percakapan dengan seorang karyawan. Jika ini terjadi, lakukan di kantor Anda atau di balik pintu tertutup. Tidak ada de akan memotivasi kerja seluruh daripada umum disiplin. Tidak hanya akan mempermalukan karyawan yang bersangkutan, tetapi sisa tempat kerja juga akan kehilangan inspirasi. Ketika Anda perlu disiplin, pastikan Anda telah mendingin pertama. Pernah disiplin ketika Anda marah.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Terakhir, tidak pernah mendisiplinkan pegawai di depan umum. Akan datang suatu waktu ketika Anda harus memiliki percakapan dengan seorang karyawan. Jika hal ini terjadi, melakukannya di kantor atau di balik pintu tertutup. Tidak ada yang akan de-memotivasi kerja seluruh dari disiplin masyarakat. Tidak hanya akan mempermalukan karyawan yang bersangkutan, tapi sisa tempat kerja juga akan kehilangan inspirasi. Bila Anda perlu untuk mendisiplinkan, pastikan Anda telah mendingin pertama. Tidak pernah mendisiplinkan ketika Anda marah.