Denison et al. (1995) pointed out t

Denison et al. (1995) pointed out that for serving multiple contextual demands, organizations’ managers not only profit from an equally complex behavior repertoire but that a balanced behavior repertoire in particular can be considered as an attribute of an effective leader.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Denison et al. (1995) menunjukkan bahwa untuk melayani beberapa tuntutan kontekstual, manajer organisasi tidak hanya keuntungan dari repertoar perilaku yang sama-sama kompleks tetapi bahwa repertoar seimbang perilaku khususnya dapat dianggap sebagai atribut dari seorang pemimpin yang efektif.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Denison et al. (1995) menunjukkan bahwa untuk melayani beberapa tuntutan kontekstual, manajer organisasi 'tidak hanya keuntungan dari repertoar perilaku sama kompleks tapi itu repertoar perilaku yang seimbang khususnya dapat dianggap sebagai atribut dari seorang pemimpin yang efektif.