Situational FactorsAny condition th

Situational Factors
Any condition that places a strain on the interview or measurement session can have serious effects on the interviewer-respondent rapport. If another person is present, that person can distort responses by joining in, by distracting, or by merely being there. If the respondents believe anonymity is not ensured, they may be reluctant to express certain feelings. Curbside or intercept interviews are unlikely to elicit elaborate responses, while in-home interviews more often do.
The Measurer
The interviewer can distort responses by rewording, paraphrasing, or reordering questions. Stereotypes in appearance and action introduce bias. Inflections of voice and conscious or unconscious prompting with smiles, nods, and so forth, may encourage or discourage certain replies. Careless mechanical processing—checking of the wrong response or failure to record full replies—will obviously distort findings. In the data analysis stage, incorrect coding, careless tabulation, and faulty statistical calculation may introduce further errors.
The Instrument
A defective instrument can cause distortion in two major ways. First, it can be too confusing and ambiguous.
The use of complex words and syntax beyond participant comprehension is typical. Leading questions, ambiguous meanings, mechanical defects (inadequate space for replies, response-choice omissions, and poor printing), and multiple questions suggest the range of problems. Many of these problems are the direct result of operational definitions that are insufficient, resulting in an inappropriate scale being chosen or developed.
A more elusive type of instrument deficiency is poor selection from the universe of content items.
Seldom does the instrument explore all the potentially important issues. The Prince Corporation study might treat company image in areas of employment and ecology but omit the company management’s civic leadership, its support of local education programs, its philanthropy, or its position on minority issues. Even if the general issues are studied, the questions may not cover enough aspects of each area of concern. Although we might study the Prince Corporation’s image as an employer in terms of salary and wage scales, promotion opportunities, and work stability, perhaps such topics as working conditions, company management relations with organized labor, and retirement and other benefit programs should also be included.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Faktor-faktor yang situasionalKondisi apapun yang menempatkan beban pada sesi wawancara atau pengukuran dapat memiliki efek yang serius pada hubungan pewawancara-responden. Jika orang lain hadir, orang dapat mendistorsi tanggapan dengan bergabung di, oleh mengganggu, atau hanya berada di sana. Jika responden percaya anonimitas tidak dijamin, mereka mungkin enggan untuk mengekspresikan perasaan tertentu. Tepi jalan atau mencegat wawancara tidak mungkin untuk memperoleh tanggapan yang rumit, sementara rumah wawancara lebih sering melakukan.PengukurPewawancara dapat mendistorsi tanggapan dengan mengolah kata, mengutip, atau penataan kembali pertanyaan. Stereotip dalam penampilan dan tindakan memperkenalkan bias. Infleksi suara dan sadar atau sadar mendorong dengan senyum, mengangguk, dan sebagainya, dapat mendorong atau mencegah Balasan tertentu. Pengolahan mekanis ceroboh — memeriksa respon salah atau kegagalan untuk merekam penuh Balasan — jelas akan mendistorsi temuan. Dalam tahap analisis data, pengkodean salah, ceroboh tabulasi dan perhitungan statistik yang rusak dapat memperkenalkan kesalahan lebih lanjut.InstrumenInstrumen yang rusak dapat menyebabkan distorsi dalam dua cara utama. Pertama, itu dapat menjadi terlalu membingungkan dan ambigu.Penggunaan kata-kata yang kompleks dan sintaks luar pemahaman peserta khas. Leading pertanyaan, makna ambigu, Cacat mekanik (tidak memadai spasi untuk Balasan, respon-pilihan kelalaian dan pencetakan miskin), dan beberapa pertanyaan menyarankan berbagai masalah. Banyak dari masalah ini adalah akibat langsung dari definisi operasional yang lemah, mengakibatkan tidak sesuai skala sedang dipilih atau dikembangkan.Lebih sukar dipahami jenis instrumen kekurangan adalah miskin pilihan dari alam semesta konten item.Jarang instrumen menjelajahi semua masalah potensial penting. Pangeran Corporation studi mungkin memperlakukan citra perusahaan di bidang Ketenagakerjaan dan ekologi tetapi mengabaikan kepemimpinan sipil manajemen perusahaan, mendukung program-program pendidikan setempat, filantropi nya atau posisinya pada isu-isu minoritas. Bahkan jika masalah umum yang dipelajari, pertanyaan mungkin tidak menutupi cukup aspek setiap bidang perhatian. Meskipun kita mungkin mempelajari gambar Pangeran Corporation sebagai perusahaan dalam hal gaji dan upah timbangan, kesempatan promosi dan stabilitas kerja, mungkin topik-topik seperti kondisi kerja, perusahaan manajemen hubungan dengan badan buruh yang terorganisasi dan pensiun dan program manfaat lain juga harus dimasukkan.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Situasional Faktor
Setiap kondisi yang menempatkan ketegangan pada wawancara atau pengukuran sesi dapat memiliki efek serius pada hubungan pewawancara-responden. Jika orang lain hadir, orang yang dapat mendistorsi tanggapan dengan bergabung di, dengan mengalihkan, atau hanya dengan berada di sana. Jika responden percaya anonimitas tidak terjamin, mereka mungkin enggan untuk mengungkapkan perasaan tertentu. Tepi jalan atau mencegat wawancara tidak mungkin untuk memperoleh respon yang rumit, sementara di rumah wawancara lebih sering dilakukan.
The Pengukur
Pewawancara dapat mendistorsi tanggapan oleh rewording, parafrase, atau penataan kembali pertanyaan. Stereotip dalam penampilan dan tindakan menimbulkan bias. Infleksi suara dan sadar atau tidak sadar mendorong dengan senyum, mengangguk, dan sebagainya, dapat mendorong atau balasan tertentu. Ceroboh mekanik pengolahan pengecekan dari respon atau kegagalan salah untuk merekam balasan-akan penuh jelas mendistorsi temuan. Pada tahap analisis data, salah coding, tabulasi ceroboh, dan perhitungan statistik yang salah dapat memperkenalkan kesalahan lebih lanjut.
Instrumen
Instrumen yang rusak dapat menyebabkan distorsi dalam dua cara utama. Pertama, bisa terlalu membingungkan dan ambigu.
Penggunaan kata-kata kompleks dan sintaks luar pemahaman peserta khas. Memimpin pertanyaan, makna ambigu, cacat mekanik (ruang yang tidak memadai untuk balasan, kelalaian respon-pilihan, dan pencetakan miskin), dan beberapa pertanyaan menyarankan berbagai masalah. Banyak dari masalah ini adalah akibat langsung dari definisi operasional yang cukup, sehingga skala yang tidak pantas terpilih atau dikembangkan.
Jenis yang lebih sulit dipahami kekurangan instrumen adalah pilihan yang buruk dari alam semesta item konten.
Jarang instrumen mengeksplorasi semua berpotensi isu-isu penting. Pangeran Korporasi studi mungkin mengobati citra perusahaan di bidang ketenagakerjaan dan ekologi tetapi menghilangkan kepemimpinan sipil manajemen perusahaan, dukungan program pendidikan lokal, filantropi yang, atau posisi pada isu-isu minoritas. Bahkan jika isu-isu umum yang dipelajari, pertanyaan-pertanyaan tidak dapat menutupi cukup aspek masing-masing bidang perhatian. Meskipun kita mungkin mempelajari gambar Pangeran Corporation sebagai majikan dalam hal gaji dan upah sisik, kesempatan promosi, dan stabilitas kerja, topik mungkin seperti kondisi kerja, hubungan manajemen perusahaan dengan tenaga kerja yang terorganisir, dan pensiun dan program manfaat lainnya juga harus disertakan .