before reform, performance of emplo

before reform, performance of employees in License Services agency/office in Indonesia still felt sluggish, convoluted and there is no certainty of cost how long service duration can be completed. Post-reform people require employee performance be improved, then established service agency/office in an integrated manner by the government of Indonesia through presidential decree No. 27 of 2009.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

sebelum reformasi, kinerja karyawan di lisensi layanan badan/kantor di Indonesia masih merasa lamban, rumit dan tidak ada kepastian biaya berapa lama durasi Layanan dapat diselesaikan. Pasca reformasi orang memerlukan kinerja karyawan ditingkatkan, maka dibentuk badan/kantor pelayanan secara terpadu oleh pemerintah Indonesia melalui Keputusan Presiden Nomor 27 tahun 2009.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

sebelum reformasi, kinerja karyawan di Lisensi instansi / kantor di Indonesia masih terasa lamban, berbelit-belit dan tidak ada kepastian biaya berapa lama layanan durasi dapat diselesaikan. Pasca-reformasi orang membutuhkan kinerja karyawan ditingkatkan, kemudian mendirikan lembaga pelayanan / kantor secara terpadu oleh pemerintah Indonesia melalui Keputusan Presiden Nomor 27 tahun 2009.