The structure advocated by classica

The structure advocated by classical theorist is one in which there is a well-defined division of labour and a strict hierarchy. In today's organizations, such a structure is most clearly represented by military organizations. These classical structures can also be seen in a great many manufacting and service organizations in which various departements are responsible for specific tasks and in which these functional units are linked through a hierarchical and formalized organization chart. Not all contemporary organization use classical structure. In many organizations, division of labor is blurred through the "matrixing" of task. Many organizations now recognize that there is often value in communication that flows more creely among individuals with a variety of tasks, and hence these organization reject the formalization of an organizational chart. it's clear, though, that the influence of classical management is still widely seen in the structural characteristics of many of today's organization.

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Struktur yang dianjurkan oleh teoretikus klasik adalah salah satu di mana ada didefinisikan dengan baik Divisi Perburuhan dan hirarki ketat. Di hari ini organisasi, seperti struktur jelas diwakili oleh organisasi militer. Struktur klasik ini juga dapat dilihat di besar banyak manufacting dan layanan organisasi di mana berbagai departements bertanggung jawab untuk tugas tertentu dan di mana unit fungsional ini dihubungkan dengan bagan organisasi hierarkis dan formal. Tidak semua organisasi kontemporer menggunakan struktur klasik. Di banyak organisasi, pembagian kerja kabur melalui "matrixing" tugas. Banyak organisasi sekarang mengenali bahwa ada sering nilai dalam komunikasi yang mengalir lebih creely antara individu dengan berbagai tugas, dan karenanya organisasi ini menolak Formalisasi bagan organisasi. Hal ini jelas, meskipun, bahwa pengaruh manajemen klasik masih banyak terlihat dalam karakteristik struktural dari banyak organisasi hari ini.

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Struktur dianjurkan oleh teori klasik adalah satu di mana ada pembagian yang didefinisikan dengan tenaga kerja dan hirarki yang ketat. Dalam organisasi saat ini, struktur seperti ini paling jelas diwakili oleh organisasi militer. Struktur klasik juga dapat dilihat dalam banyak organisasi manufacting dan layanan besar di mana berbagai Departemen-departemen bertanggung jawab untuk tugas-tugas tertentu dan di mana unit-unit fungsional terkait melalui struktur organisasi hirarkis dan diformalkan. Tidak semua organisasi kontemporer menggunakan struktur klasik. Dalam banyak organisasi, pembagian kerja yang kabur melalui "matrixing" tugas. Banyak organisasi sekarang menyadari bahwa sering ada nilai dalam komunikasi yang mengalir lebih creely antara individu dengan berbagai tugas, dan karenanya organisasi tersebut menolak formalisasi bagan organisasi. jelas, meskipun, bahwa pengaruh manajemen klasik masih banyak terlihat dalam karakteristik struktural dari banyak organisasi hari ini.