The findings of this study cast som

The findings of this study cast some doubt on the effectiveness of professional codes of ethics and corporate policies that attempt to deal with ethical dilemmas faced by business consultants. A mere codification of ethical values of the profession or organization may not counteract ethical ambivalence created and maintained through reward systems. The results suggest that unless ethical codes and policies are consistently reinforced with a significant reward and punishment structure and truly integrated into the business culture, these mechanisms would be of limited value in actually regulating unethical conduct

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Temuan-temuan dari studi ini menimbulkan keraguan tentang efektivitas profesional kode etik dan kebijakan perusahaan yang mencoba untuk menangani dilema etika yang dihadapi oleh konsultan bisnis. Kodifikasi hanya nilai-nilai etika profesi atau organisasi tidak dapat melawan etis ambivalensi diciptakan dan dipelihara melalui sistem penghargaan. Hasilnya menunjukkan bahwa kecuali kode etik dan kebijakan yang konsisten diperkuat dengan struktur imbalan dan hukuman yang signifikan dan benar-benar terintegrasi ke dalam budaya bisnis, mekanisme ini akan nilai terbatas dalam benar-benar mengatur etis

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Temuan penelitian ini meragukan beberapa pada efektivitas kode etik profesi dan kebijakan perusahaan yang berusaha untuk menangani dilema etika yang dihadapi oleh konsultan bisnis. Sebuah kodifikasi hanya nilai-nilai etika profesi atau organisasi mungkin tidak melawan ambivalensi etis diciptakan dan dipelihara melalui sistem reward. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecuali kode dan kebijakan etika secara konsisten diperkuat dengan pahala yang signifikan dan struktur hukuman dan benar-benar terintegrasi ke dalam budaya bisnis, mekanisme ini akan menjadi nilai terbatas dalam benar-benar mengatur perilaku tidak etis