this study purposed to examine the

this study purposed to examine the effects of commitment, competence, motivation and work satisfaction on employee performance. The method used is survey with employee in population in 7 regencies province of east Java, Indonesia amounted to 250 respondents. samples were taken from 154 respondents at random. Data analysis method using Equation Structural Modeling (SEM) with Amos Version 20.

The results showed that after implemented one door integrated service had been increased employee performance due to by work motivation partially mediate the effect of work satisfaction on employee performance. Dominant variable in affecting employee performance is motivation, then satisfaction, commitment, and competence

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji efek dari komitmen, kompetensi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah survey dengan karyawan dalam populasi di 7 provinsi kabupaten Jawa timur, Indonesia berjumlah 250 responden. Sampel diambil dari 154 responden secara acak. Metode analisis data menggunakan Persamaan Struktural Modeling (SEM) dengan Amos Versi 20.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah dilaksanakan satu pintu pelayanan terpadu telah meningkat kinerja karyawan karena dengan motivasi kerja secara parsial memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel yang dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan adalah motivasi, maka kepuasan, komitmen, dan kompetensi