Mobile workstyles are here, growing

Mobile workstyles are here, growing fast and need thoughtful management
The traditional office, where people sit statically at dedicated desks working a
9-5 routine, is rapidly being transformed into a highly mobile workplace of the
future. People will work outside the traditional office in places they choose and
places where they need to be to do work. Organizations anticipate that, as a
result of mobile workstyles, a third of their people will no longer access corporate
applications, data and services from the local workplace or office. Workplaces—
with fewer dedicated desks, forecast to be almost a fifth smaller—will be
redesigned to provide inspiration and encourage collaboration.
A quarter of organizations have already fully adopted mobile workstyles, and this
number is expected to rise to 83 percent by the middle of 2014. Organizations
are adopting mobile workstyles because they benefit from a more flexible, agile
workforce, lower employee-related and real estate costs and the ability to attract
and retain top talent. In line with this expectation, organizations are planning to
provide just seven desks for every 10 knowledge workers and predict a decrease in
overall office workspace of 17 percent by the end of 2020.
Employees enjoy more flexibility, increased personal productivity, less commuting
and a better work-life balance. As they benefit both organizations and employees,
mobile workstyles are receiving widespread support. However, organizations are
paying careful attention to policies for work anywhere programs, particularly such
practicalities as the availability of employees within certain time parameters.
The emergence of BYOD initiatives means that people already use multiple
computing devices to connect to the corporate network on a daily basis. The
majority of these devices will be chosen and purchased by employees, who typically
will be reimbursed—fully or partially—by the organization.With a highly mobile workforce, organizations have to ensure business information
is available when and where it is needed, while protecting sensitive data. People
will access business information from more locations than ever before using a wide
range of devices that operate on different platforms. Citrix will continue to provide
organizations around the globe with expertise, infrastructure and services that
enable full productivity beyond the constraints of traditional offices and work hours
to create the workplace of the future

Hasil (Melayu) 2:

Workstyles bimbit berada di sini, berkembang pesat dan memerlukan pengurusan bernas
Pejabat tradisional, di mana orang duduk statik di meja berdedikasi kerja yang
rutin 9-5, dengan cepat sedang diubah menjadi tempat kerja yang sangat mudah alih daripada
masa depan. Orang akan bekerja di luar pejabat tradisional di tempat-tempat yang mereka pilih dan
tempat-tempat di mana mereka perlu untuk melakukan kerja. Organizations menjangkakan bahawa, sebagai
hasil workstyles mudah alih, satu pertiga daripada rakyat mereka tidak lagi akan mengakses korporat
aplikasi, data dan perkhidmatan dari tempat kerja tempatan atau pejabat. Workplaces-
dengan meja khusus yang lebih sedikit, dijangka menjadi hampir satu perlima lebih kecil akan
direka bentuk semula untuk memberi inspirasi dan menggalakkan kerjasama.
Satu perempat daripada organisasi telah pun menerima pakai sepenuhnya workstyles mudah alih, dan ini
jumlah dijangka meningkat kepada 83 peratus pada pertengahan 2014. Organizations
mengamalkan workstyles bimbit kerana mereka mendapat manfaat daripada, yang lebih fleksibel tangkas
tenaga kerja, kos-pekerja yang berkaitan dan hartanah yang lebih rendah dan keupayaan untuk menarik
dan mengekalkan modal insan cemerlang. Selaras dengan jangkaan ini, organisasi merancang untuk
menyediakan hanya tujuh meja bagi setiap 10 pekerja berpengetahuan dan meramalkan penurunan dalam
keseluruhan ruang kerja pejabat 17 peratus menjelang akhir tahun 2020.
Pekerja menikmati lebih fleksibiliti, peningkatan produktiviti peribadi, kurang berulang-alik
dan yang lebih baik keseimbangan kerja dan kehidupan. Kerana mereka mendapat manfaat kedua-dua organisasi dan pekerja,
workstyles bimbit menerima sokongan meluas. Walau bagaimanapun, organisasi
membayar perhatian yang teliti kepada dasar-dasar untuk kerja-kerja di mana-mana program, terutamanya seperti
praktikal kerana adanya pekerja dalam parameter masa tertentu.
Kemunculan inisiatif BYOD bermakna bahawa orang sudah menggunakan pelbagai
peranti komputer untuk menyambung kepada rangkaian korporat setiap hari . The
majoriti peranti ini akan dipilih dan dibeli oleh pekerja, yang biasanya
akan dibayar balik-sepenuhnya atau separa oleh organization.With tenaga kerja yang mudah alih, organisasi perlu memastikan maklumat perniagaan
boleh didapati bila dan di mana ia diperlukan, di samping melindungi data sensitif. Orang
akan mengakses maklumat perniagaan dari lebih banyak lokasi berbanding sebelum ini menggunakan seluruh
pelbagai peranti yang beroperasi pada platform yang berbeza. Citrix akan terus menyediakan
organisasi di seluruh dunia yang mempunyai kepakaran, infrastruktur dan perkhidmatan yang
membolehkan produktiviti penuh di luar kekangan pejabat tradisional dan waktu kerja
untuk mewujudkan tempat kerja masa depan