Formal expression of scientific man

Formal expression of scientific management and human relations approaches to leadership
Theory X
Assumes people are lazy, dislike work, and must be led and directed. It is compatible with scientific management and bureaucracy
Theory Y
Assumes that people find satisfaction in their work and function best under a participatory leader. It is compatible with human relations and MBO

Hasil (Bahasa Indonesia) 1:

Ekspresi yang formal manajemen ilmiah dan hubungan manusia pendekatan kepemimpinanTeori X Menganggap orang malas, tidak menyukai pekerjaan, dan harus memimpin dan diarahkan. Hal ini kompatibel dengan manajemen ilmiah dan birokrasiTeori Y Mengasumsikan bahwa orang menemukan kepuasan dalam pekerjaan mereka dan berfungsi terbaik di bawah pemimpin partisipatif. Hal ini kompatibel dengan hubungan manusia dan MBO

Hasil (Bahasa Indonesia) 2:

Ekspresi formal manajemen ilmiah dan hubungan manusia pendekatan kepemimpinan
Teori X
mengasumsikan orang malas, tidak suka bekerja, dan harus dipimpin dan diarahkan. Hal ini kompatibel dengan manajemen ilmiah dan birokrasi
Teori Y
mengasumsikan bahwa orang-orang menemukan kepuasan dalam pekerjaan mereka dan berfungsi terbaik di bawah pemimpin partisipatif. Hal ini kompatibel dengan hubungan manusia dan MBO